NENENG MARDIAH (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SUMBER DAYA AIR BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI KABUPATEN DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NONI BAHANNOER (2021) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING KARYAWAN RUMAH SAKIT COLUMBIA ASIA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NOVIA EUNIKE LOMBU (2022) PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA SEKTOR PERDAGANGAN, JASA DAN INVESTASI DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NUR AINUN HASIBUAN (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NURFAUZIAH LUBIS (2026) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NURISKA (2025) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DI YAYASAN PENDIDIKAN PANGERAN ANTASARI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NURMAYA HAPNI BR.SIREGAR (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OEI IK HAN (2024) PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TANGKI BBM PERTAMINA DENGAN PERSONAL SELLING SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PT. RAF HERCULES PRATAMA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OESRIMA INDAYANA (2024) PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIBEL INTERVENING PADA PT. ASURANSI JIWA SEQUIS LIFE BRANCH POLONIA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OKTAVIANUS GINTING (2025) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OLIVIA DAME MASTERINA (2022) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL PERMATA LAND RANTAU PRAPAT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OSTEN ARIFIN NAINGGOLAN (2025) PENGARUH PENGALAMAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 1 LINTONGNIHUTA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PAGIT IVANA TARIGAN (2025) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PAINO (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK PENERBANGAN MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PARLIN SWANTONO PANJAITAN (2026) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. JATIM JAYA PERKASA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PATI GUNAWAN LEONARDO SIRAIT (2025) PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP MINAT BELI ULANG PRODUK ERLANGGA MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA GLOBAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PENASTIN LUMBAN TOBING (2022) ANALISIS PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN RASIO SOLVABILITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PREDDI SILALAHI (2025) PENGARUH ETOS KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MERANTI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PUTRI KHAIRIDA (2023) PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK MAYBELLINE (STUDI KASUS PADA MAHASISWI DI TIKTOK) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PUTRI NANDA S. DEPARI (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAPPEDALITBANG KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PUTRI PRATIWI (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PUTRI SUHAILA NASUTION (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RADOTH R L SIDABALOK (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT ATMINDO TBK , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RAJA SALOMO TARIGAN (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

REKA MAWARNI PAKPAHAN (2024) PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN HARGA SAHAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA SEKTOR PERDAGANGAN,JASA DAN INVESTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RENOVAND MIKAEL SITUMORANG (2025) PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERKEBUNAN DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2024 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RENTA HERAWATY DONGORAN (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

REZA PRIANATAMA (2025) PENGARUH TRANSFORMASI DIGITAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA KARYAWAN BANK SUMUT KANTOR PUSAT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIDA SURYANI HARAHAP (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIDWAN (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, WORK ENGAGEMENT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI MODERASI PADA PT. NUSANTARA POWER ENJINIRING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIDYAWATI (2025) PENGARUH PENGAWASAN DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERMATA KC ZAINUL ARIFIN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIKA (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RINALDI (2026) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIO BRANDLEE (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN SIKAP GURU TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI YAYASAN PENDIDIKAN PANGERAN ANTASARI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIVANDI ADLI (2023) PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PT. MITRA JAYA BAHARI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIZA JULI ARFAH (2022) PENGARUH LOKASI, CITRA PERGURUAN TINGGI DAN PELUANG KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA KULIAH DI FAKULTAS AGRO TEKNOLOGI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIZKI ARI WIBOWO (2022) ANALISIS DAMPAK KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT ADHI GUNA PUTERA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIZWALDI AMRISYAH PUTRA NASUTION (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNGBALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RONALD DAMANIK (2025) ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI KUALITAS LAYANAN LLDIKTI WILAYAH I TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM BANTUAN OPERASIONAL PERGURUAN TINGGI NEGERI (BOPTN) PROGRAM PENELITIAN PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN LLDIKTI WILAYAH I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RONALDO GUNAWAN SILALAHI (2025) “PERAN GREEN MARKETING DAN ENVIRONMENTAL ATTITUDE DALAM MENINGKATKAN GREEN PURCHASE INTENTION : GREEN BRAND IMAGE SEBAGAI MEDIASI DAN CONSUMER INVOLVEMENT SEBAGAI MODERASI PADA UMKM KOTA MEDAN” , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ROSDELINA PURBA (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL ,MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA DI SMK SWASTA KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RUSMANSYAH (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RYAN WIJAYA (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. MABAR FEED INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SA'DIAH DALIMUNTHE (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAIFUL (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAMUEL DUNANT SIREGAR (2023) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN, STRUKTUR MODAL, DAN PROFITABILITAS DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PERUSAHAAN CONSUMER GOODS PADA TAHUN 2013-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAMUEL TARIGAN (2022) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RSU ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SANNUR SITUMORANG (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASA KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SATRIA PUTERA PRATAMA (2024) ANALISIS KEPRIBADIAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN D’RAJA COFFEE MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SELA TINAMBUNAN (2024) PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2019 - 2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA