PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA MEDAN
| DOSEN PEMBIMBING | DR. YUSUF RONNY EDWARD, S.KOM., M.H., M.I.KOM., M.PSI., M.M. |
|---|---|
| MAHASISWA | RAJA SALOMO TARIGAN |
| ABSTRAK | abstrak.pdf |
| DAFTAR ISI | DAFTAR_ISI_TABEL_GAMBAR.pdf |
| BAB 1 | BAB_1_PROPOSAL_PENELITIAN.pdf |