ADE IRMA FITRIANI (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PT. ULTRA ADILESTARI STELLA PERKASA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ADE RAMADHIANSYAH SIREGAR (2024) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AGUNG SAHBANA (2022) PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN COMPANY SIZE TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AGUSTINA SARI SITOMPUL (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AGUSTINA SIBARANI (2024) PENGARUH PRICE TO BOOK VALUE DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN DEBT TO EQUITY RASIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AHLAN TERUNA RITONGA (2024) PENGARUH ETOS KERJA DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALESSANDRO MELIALA (2021) PENGARUH KONDISI INTERNAL, KONDISI LINGKUNGAN, DAN KONDISI DEBITUR TERHADAP STRATEGI PEMBERIAN KREDIT DAN DAMPAKNYA PADA NON PERFORMING LOAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MEDAN GATOT SUBROTO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALEXANDER SIPAYUNG (2021) PENGARUH MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALFRIN HALAWA (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI UPTD RSUD DR.M.THOMSEN NIAS , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALHOI ANDREW JEFFERSON (2024) PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PERUSAHAAN INDEX LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA INDEX INDONESIA PERIODE 2018-2022) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANDREAS (2024) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, ARUS KAS BEBAS, LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP PERUSAHAAN BAHAN DASAR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANTHONY KELANA SEMBIRING (2024) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR LLDIKTI WILAYAH I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANTONIUS JADI MULI GINTING (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DENGAN CITRA INSTANSI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR STUDI KASUS PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

APRI DEARNI SINAGA (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ASIA SAKTI WAHID FOODS MANUFACTURE , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ARYANI SAIRUN (2021) PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PELAYANAN DAN PEMULIHAN PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KOLAM RENANG DELI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ASRUL ALAMSYAH PASARIBU (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ASRUL ASWAD (2021) PENGARUH GAJI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI MELALUI DISIPLIN KERJA PADA SEKRETARIAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ASTRID INDAH LESTARI TAMBUNAN (2024) ANALISIS SOSIAL MEDIA, BRAND IMAGE DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH KULIAH DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA YANG DIMODERASI OLEH SIKAP , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AYU ANDINI BR KABAN (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH SMA/SMK DI KECAMATAN STM HULU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AZHAR (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BAJANG WIDODO (2023) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BAYU TETA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMA NEGERI 3 TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BAYU UTOMO (2023) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BETTY (2021) “PENGARUH STRATEGI MARKETING DIGITAL SEO, CONTENT MARKETING, DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP BOR MELALUI KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN.” , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BIAN (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI GURU DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SEKOLAH CINTA BUDAYA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CANDRA KIRANA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CAPRI LEEWIS SIREGAR (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSU. ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHAIRULLY (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHERLIN (2021) PENGARUH HARGA DAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PELANGGAN BISKUIT MERK HATARI SEE HONG PUFF , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHINTYA (2024) KETERBUKAAN DAN TOLERANSI AMBIGUITAS PEMIMPIN SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA INTELLECTUAL HUMILITY PEMIMPIN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHRISTIN (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERGURUAN KRISTEN METHODIST INDONESIA 5 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHRISTOPER TOGU BARESI SIDABUTAR (2021) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR PUSAT PT. PELABUHAN INDONESIA 1 (PERSERO) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHRISTOPHER ALEXANDER MAHIDIN (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. JETINDO NAGASAKTI TRANSEKSPRESS MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CLARENCE (2021) PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO DAN NON PERFORMING LOAN TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CLARRISSA WINATA (2022) PENGARUH HARGA DAN PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. GLOBAL HEALTH SCREENING CENTRE , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CLAUDIE TIOFANNY (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERAT PADA PT. BISA MANAJEMEN MANDIRI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DANIEL SARUMAHA (2024) PENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN, PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN PENGUNGKITAN KEUANGAN TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN MODERASI TATA KELOLA PERUSAHAAN: STUDI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DAVID WIJAYA (2021) PENGARUH TINGKAT LIKUIDITAS, STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN TINGKAT PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKTOR INDUSTRI KONSUMSI PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEBBY ANGELITA (2021) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BRASTAGI SUPERMARKET GATOT SUBROTO MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEBRI TON MARIO HUTASOIT (2022) PENGARUH LOAN TO DEPOSIT RATIO, CAPITAL ADEQUACY RATIO, RETURN ON EQUITY, DAN DIVIDEN PAYOUT RATIO TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN SUKU BUNGA BANK INDONESIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEDI PURNOMO (2022) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA.TBK KHUSUSNYA DI UNIT KERJA KCP DISKI TAHUN 2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEDY RACHMAT (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI PT.BANK SYARIAH INDONESIA TBK., CABANG MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DENI MARLINA (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI PADA UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DESSY ANGGRAENI (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DESY AFRIDITA SITEPU (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DAN PROFESI DOKTER FKKGIK UNPRI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEVI MARINA AFDA HASIBUAN (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEWI ERVINNA (2023) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK CHEST FREEZER PADA PT. ROYAL SUTAN AGUNG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DHADEK KESWARY BANGUN (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIAN FITRI AMBARITA (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRES TAPANULI UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIDIT AGUNG PRABOWO (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA