ABDULLAH ALAMUDI HARAHAP (2026) PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNGBALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABDULLAH SAKTI RITONGA (2026) PENGARUH CAREER PATH, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB CRAFTING TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI TURNOVER INTENTION DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ADE IRMA FITRIANI (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PT. ULTRA ADILESTARI STELLA PERKASA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ADE RAMADHIANSYAH SIREGAR (2024) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ADI EBENEZER SILITONGA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI PEMERINTAH DI KECAMATAN TIGANDERKET DENGAN VARIABEL INTERVENING KUALITAS KERJA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AFNI MUDARSIH RAMBE (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 KISARAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AGUNG SAHBANA (2022) PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN COMPANY SIZE TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AGUS SALIM (2025) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERMATA KC ZAINUL ARIFIN MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AGUSTINA SARI SITOMPUL (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AGUSTINA SIBARANI (2024) PENGARUH PRICE TO BOOK VALUE DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN DEBT TO EQUITY RASIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AHLAN TERUNA RITONGA (2024) PENGARUH ETOS KERJA DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALAN FERNANDO (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR DESA MAILEPPET, KECAMATAN SIBERUT SELATAN, KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALBET MAROJAHAN (2025) PENGARUH HUMAN RELATION DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MERANTI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALESSANDRO MELIALA (2021) PENGARUH KONDISI INTERNAL, KONDISI LINGKUNGAN, DAN KONDISI DEBITUR TERHADAP STRATEGI PEMBERIAN KREDIT DAN DAMPAKNYA PADA NON PERFORMING LOAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MEDAN GATOT SUBROTO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALEXANDER SIPAYUNG (2021) PENGARUH MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALFI FADHLI (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALFRIN HALAWA (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI UPTD RSUD DR.M.THOMSEN NIAS , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ALHOI ANDREW JEFFERSON (2024) PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PERUSAHAAN INDEX LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA INDEX INDONESIA PERIODE 2018-2022) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AMRI JAMORIS SINAGA (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA STIKES SENIOR MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANDI TAUFAN (2025) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATPOL PP KABUPATEN ACEH BARAT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANDREAS (2024) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, ARUS KAS BEBAS, LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP PERUSAHAAN BAHAN DASAR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANDREW PRIBADI BANGUN (2025) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANGGI RHADITYA LUBIS (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KOMPETENSI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SISTEM DIGITALISASI DI PT ARIANS PROPERTY , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANTHONY KELANA SEMBIRING (2024) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR LLDIKTI WILAYAH I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANTONIUS JADI MULI GINTING (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DENGAN CITRA INSTANSI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR STUDI KASUS PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

APRI DEARNI SINAGA (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ASIA SAKTI WAHID FOODS MANUFACTURE , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ARAFAT SYAM (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ADAPTIF, LITERASI DIGITAL, DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN MEDAN PETISAH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ARIS SUDIAR (2025) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PABRIK KELAPA SAWIT DISTRIK LABUHAN BATU III PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ARYANI SAIRUN (2021) PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PELAYANAN DAN PEMULIHAN PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KOLAM RENANG DELI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ARYANTI RITA SARAGIH (2026) PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ASRUL ALAMSYAH PASARIBU (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ASRUL ASWAD (2021) PENGARUH GAJI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI MELALUI DISIPLIN KERJA PADA SEKRETARIAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ASTRID INDAH LESTARI TAMBUNAN (2024) ANALISIS SOSIAL MEDIA, BRAND IMAGE DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH KULIAH DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA YANG DIMODERASI OLEH SIKAP , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ATHALIA NADYA TANGON (2025) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTANSI PEMERINTAHAN KECAMATAN TOMOHON BARAT DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ATIKA ASRINI (2025) PENGARUH BUDIDAYA ORGANISASI DAN KARATERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAPPEDALITBANG KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AYU ANDINI BR KABAN (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH SMA/SMK DI KECAMATAN STM HULU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AZHAR (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AZHIR (2025) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN KUALITAS PRODUK INDOMARET TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KECAMATAN BANGUN PURBA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BAJANG WIDODO (2023) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BARTHOLOMEUS BARUS (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT MEREK , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BAYU TETA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMA NEGERI 3 TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BAYU UTOMO (2023) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BERLIANA N.F BR REGAR (2025) PENGARUH BUDIDAYA ORGANISASI DAN KARATERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAPPEDALITBANG KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BETTY (2021) “PENGARUH STRATEGI MARKETING DIGITAL SEO, CONTENT MARKETING, DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP BOR MELALUI KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN.” , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BIAN (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI GURU DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SEKOLAH CINTA BUDAYA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BONA HERMANTO DAMANIK (2025) PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO, LOAN TO DEPOSIT RATIO, DAN NON-PERFORMING LOAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN RISIKO KREDIT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BOY TRIMANDEZ TAMBA (2025) INTERNALISASI NILAI BUDAYA LOKAL DALAM PEMBENTUKAN ETOS KERJA MASYARAKAT WISATA DI KABUPATEN SAMOSIR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BUDI TANOTO (2026) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KELURAHAN SE-KECAMATAN SEI TUALANG RASO TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BUNGSU PRIADI TARIGAN (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MERANTI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CANDRA KIRANA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA