IVAN BUDISANTOSA TRIHERTANTO (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BERKAT BIMA SENTANA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IVONE RIFASHA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN KOMUNIKASI KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT (DI RUANGAN RAWAT INAP KELAS 3 RUMAH SAKIT PUTRI HIJAU TK II MEDAN TAHUN 2022) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JACKIE HARRY (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMITMEN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SMP DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JACKSON HEBER PARNINGOTAN (2025) PENGARUH LIKUIDITAS, STRUKTUR MODAL, DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKTOR INDUSTRI KONSUMSI PERIODE 2019-2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JAMIAH (2021) PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. KAMADJAJA LOGISTICS , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JANDRI S (2024) PENGARUH LINGKUNGAN SEKOLAH DAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU TERHADAP PRESTASI SISWA MELALUI MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA SWASTA GKPI PADANG BULAN MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JESSICA LIM (2024) PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO DAN ACTIVITY RATIO TERHADAP NON PERFORMING LOAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JESSLYNE KHUDROW (2024) PENGARUH LEVERAGE DAN NILAI PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PERUSAHAAN INDEX LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JESSLYN KOSASIH (2022) PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO, CASH POSITION DAN FIRM SIZE TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2016 – 2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JOELINA DAVID (2022) PENGARUH UKURAN BANK DAN CAPITAL ADEQUACY RATIO TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN RATIO KREDIT BERMASALAH SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020 DO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JOHAN (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. VICTORINDO PRATAMA MANDIRI DI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KAJEL (2021) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MEDISAFE MELALUI PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KALDI LAWARSAN MALAU (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KEVIN (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. CAPELLA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KEVIN LION (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH GLOBAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KORNELIUS APERIANUS BAWAMENEWI (2023) PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BOGA INDO SEJAHTERA ABADI (PEPPER LUNCH ) MEDAN. , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LADY AVISTA (2021) PENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LADY JULIANA (2021) PENGARUH NIM, LDR DAN NPL TERHADAP ROA DENGAN CAR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BANK UMUM KONVENSIONAL YANG TEREGISTRASI DI BEI PERIODE 2016-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAMSAHAT PANGIHUTAN MALAU (2022) PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN, PROMOSI, DAN FASILITAS TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH KULIAH DI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA MELALUI SIKAP SEBAGAI VARIABEL MODERASI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAPITI GOKMATUA SAGALA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT GML PERFORMANCE CONSULTING MEDAN) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAXMI ANGGRIANI TANJUNG (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KOTA PINANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LEA ROSA SEMBIRING (2022) PENGARUH PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. MARK DYNAMIC MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LIDYA HARYATI BINTANG (2025) PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN ONLINE CUSTOMER RATING TERHADAP MINAT BELI DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MARKETPLACE SHOPEE (STUDI EMPIRIS MAHASISWA UNPRI) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LIEDYA JESSICA AUGUSTINE (2024) PENGARUH CR, ROE DAN TATO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LINA KURNIATI (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, CITRA PERUSAHAAN, DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA KONSUMEN PENGGUNA APLIKASI TRANSPORTASI ONLINE , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LI NI (2021) PENGARUH KWALITAS PELAYANAN AKADEMIK DAN CITRA PERGURUAN TINGGI TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA MELALUI KEPUASAN MAHASISWA PADA SEKOLAH TINNGGI TEOLOGI PELITA KEBENARAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LOLIKA YULI ARTHA SINAGA (2024) PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, SOLVABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017-2021 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LORIKA ANJELI TANJUNG (2024) PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, STRUKTURMODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA INDUSTRI SUB-SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LUIS FIGO WIJAYA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT ASIA SAKTI WAHID FOODS MANUFACTURES , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LYDIA (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. MANDIRI SEJAHTERA MAKMUR JAYA, MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LYDIA MINERVA (2024) PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO ASSETS RATIO TERHADAP KINERJA KEUANGAN YANG DIMODERASI OLEH UKURAN PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERKEBUNAN SAWIT YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MAHYA MAISITA (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MAIMUNAH HASIBUAN (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS JANJI KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MAISI MAHA (2024) PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN HARGA SAHAM TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN SAHAM DENGAN INFLASI SEBAGAI VARIABLE MODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021 - 2023) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MANDA SARI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. TELKOM AKSES MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARIA MAGDALENA BR MANURUNG (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SUDIRA MAKMUR INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARTA PRAMITA HABEAHAN (2024) PENGARUH CELEBRITY ENDORSER TIKTOK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE MELALUI KEPERCAYAAN MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA ANGKATAN 2023 SEKOLAH TINGGI PANGERAN ANTASARI DI DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

M. ASYARI SYAHAB (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT FAN SOLUSINDO BERSAMA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MEGA VERONIKA LUMBAN BATU (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN,TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA PROVINSI SUMATERA UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MELFRIANTI ROMAULI PURBA (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MICHAEL FERNANDO SIHOMBING (2023) PENGARUH PROMOSI DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY KASUS PADA PELANGGAN INDIHOME PERUSAHAAN (PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK CABANG PEMATANG SIANTAR) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MIKAEL (2022) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MILA YULIA HEROSIAN (2024) ANALISIS PENGARUH PERSONALITY TRAITS TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DALAM HUBUNGAN DOSEN DAN MAHASISWA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUDASIR (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD ABDUH AL BATHANI (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD ARDIANSYAH HARAHAP (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD HENDRA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA YAYASAN MINHAJUS SUNNAH MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD HIDAYAT (2023) PERAN KEBIJAKAN DIVIDEN DALAM MEMODERASI PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019 - 2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD LUTHFI SIREGAR (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DIGDJAYA GRAHA DEVELOPMENT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD RIZKI AULIA (2022) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM TIRTANADI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA