ELSARINA VERAMITHA BR SEMBIRING (2025) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELYA HOTMA HARAHAP (2024) PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ENDANG METIA SEMBIRING (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ENITA BR TARIGAN (2022) PENGARUH SPIRITUALITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RSUD DR. R.M. DJOELHAM BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ENRIKO FENRI TARIGAN (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EPINALDI INGANTA PRATAMA GINTING (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN BEROBAT RAWAT INAP DI RSU MITRA SEJATI DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERGUNA SAMUEL SINUKABAN (2025) PENGARUH PENGAWASAN DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERIDA HAFNI LUBIS (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERIYANTI AGUSTINA MANURUNG (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA ASN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD DR.R.M. DJOELHAM BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERLINA DAYANG SEMBIRING (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERLINAWATI (2026) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF DI DINAS KESEHATAN ACEH (STUDI KASUS PADA TIM KERJA KEUANGAN DAN PENGELOLAAN ASET) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERLINDA FAUSTINA (2026) PENGARUH SERVICESCAPE DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN MEREK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA BISNIS HERITAGE JAKARTA FOTO DIGITAL LAB MEDAN DI ERA DIGITAL , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERNAWATI BR GINTING (2026) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RSUD KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ESTER JUWITA FRANSISKA SIPAYUNG (2023) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, DEVIDEN PAYOUT RATIO, STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PERUSAHAAN LQ45 DI BEI PERIODE 2018-2021 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EVI AFRIANTY (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EVI JULI MIHERNI PURBA (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA BRANCH OFFICE PEKANBARU LANCANG KUNING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EVIYANI (2026) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SDN 135562 TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EVO SECIA CAHYANI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PTPN IV LARAS) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FARHAN FAHMIL (2025) “ANALISIS PENGARUH SISTEM REWARD DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PT PEGADAIAN CABANG PRINGGAN MEDAN”. , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FARIDA IZRAWANI HARAHAP (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 AIR JOMAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FAUZANSYAH DURANT (2023) PENGARUH EFEKTIFITAS MANAJEMEN KINERJA DAN JOB PERFORMANCE DENGAN PERFORMANCE APPRAISAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PROMOSI JABATAN PEGAWAI PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FEBERIUS HALAWA (2023) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH TERHADAP LOYALITAS DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY EMPIRIS PADA PT.BERSAMA GADAI SUKSES) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FEBRIA ANGGRIANI GINTING (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FHENNY ADRIANA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI KERJA,DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PUSKESMAS BINJAI KOTA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FIA ANANDA AMATULLAH (2026) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN BRAND IMAGE TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN FEAR OF MISSING OUT (FOMO) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGGUNA TIKTOK DI KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FIKRI WAHANA ZULKIFLI (2023) PENGARUH PENDEKATAN PERSONAL, KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN KECERDASAN EMOSIONAL GURU TERHADAP KINERJA GURU DI GLOBAL PRIMA DENGAN HASIL BELAJAR SISWA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FITRA NUR JANNI NASUTION (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FRANDIKA SINAMBELA (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA NEGERI 7 TANJUNGBALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FRANS LEONARDO SURBAKTI (2025) PENGARUH KOMUNIKASI DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI MELALUI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KOMINFO KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FRISKA SURIANI TAMBUNAN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN (DISHUB) KABUPATEN TOBA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

GABRIELLA BR SURBAKTI (2026) ANALISIS INTEGRASI QRIS DENGAN LAYANAN FINTECH LANJUTAN DALAM UPAYA MEMBERDAYAKAN UMKM DI KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

GABRIELLA FRANLY THEODORUS (2025) HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA MELALUI LOYALITAS PADA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PARIGI KABUPATEN PANGANDARAN PERIODE 2024 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

GABRIEL SAMHIEZKIEL MARBUN (2026) PENGARUH DESAIN RUMAH DAN KUALITAS BANGUNAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN RUMAH SUBSIDI DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

GABY ANISSHA PUTRI (2025) OPTIMALISASI MANAJEMEN SDM BERBASIS TECHNOENTREPRENEURSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNIVERSITAS ADIWANGSA JAMBI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

GIARTI (2025) PERAN PROFITABILITAS DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI DAN LOGISTIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2020 – 2024 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

GREGORIUS BHIMA RHESSY WELLAN (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SMK RAKSANA 2 MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HAFIZ RAMADHAN (2022) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MENANTEA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HAFSAH HARAHAP (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HAIDI ARYANTO (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, TURNOVER PERANGKAT DESA, MOTIVASI PERANGKAT DESA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA MELALUI KETERIKATAN KERJA DI KECAMATAN TANJUNG MORAWA KABUPATEN DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HARDY UTAMA (2023) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL MITSUBISHI XPANDER DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SARDANA INDAH BERLIAN MOTOR MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HARIS WINANDA SEBAYANG (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PUTR (PEKERJAAN UMUM & TATA RUANG) KABUPATEN ASAHAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HASIHOLAN SIGALINGGING (2021) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA P.T INTRACO AGROINDUSTRY , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HELEN BEBSEBA BR SEMBIRING (2026) ANALISIS RESIKO KEUANGAN PADA DAPUR SPPG DELITUA TIMUR , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HENDRA GUNAWAN SITEPU (2026) PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN, DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KAPAL MELALUI KETERIKATAN KERJA PADA PT TEMAS SHIPPING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HENDRA WIRYAWAN (2023) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HENDRIK HALIM (2026) PENGARUH STRATEGI PROMOSI, DISPLAY PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI KAPAL API DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KONSUMEN PASAR TRADISIONAL DI KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HENRY MUEL SIMANJUNTAK (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP BUDAYA ORGANISASI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS TENAGA KERJA PROVINSI SUMATERA UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HERBERT ANGKASA (2026) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT ASIA SAKTI WAHID FOODS MANUFACTURES , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HERI HERMANSYAH (2025) ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERHSIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEPOLISIAN DAERAH JAMBI MELALUI MEDIASI WELLBEING DAN KEPUASAN KERJA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HERLINA BR PANDIA (2025) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAPPEDALITBANG KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA