PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU
| DOSEN PEMBIMBING | DR. YUSUF RONNY EDWARD, S.KOM., M.H., M.I.KOM., M.PSI., M.M. |
|---|---|
| MAHASISWA | ELYA HOTMA HARAHAP |
| ABSTRAK | Abstrak.pdf |
| DAFTAR ISI | Daftar_Isi.pdf |
| BAB 1 | BAB_I_-_Pendahuluan.pdf |