SRI ZUWEFA (2023) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPEMIMPINAN RESONAN TERHADAP KINERJA GURU SD MELALUI KETERIKATAN KERJA GURU SD DI KECAMATAN GAUNG ANAK SERKA KABUPATEN INDRAGIRI HILIR, RIAU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

STEVEN GULO (2022) PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) UKURAN PERUSAHAAN (SIZE) TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRADE, SERVICES, AND INVESTMENT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2016-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUGIANTO (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUHERMAN (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA CV SETIA KAWAN MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUKIMAN LINGGA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AGENCY LEADER ASURANSI MELALUI KEPUASAN KERJA DI PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE GENERAL AGENCY WOW AINI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUMIHARTINI SIREGAR (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS P3AP2KB LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SURIATI TIRAWANI (2021) PENGARUH KOMPETENSI, KUALITAS PELAYANAN, DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN MELALUI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SURYA DHARMA (2023) PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN POLA PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUSANTY (2025) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERMATA KC ZAINUL ARIFIN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUTRISNO (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI, BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA ASN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA LANGSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYAFEI RAMADHANI (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYAFRIZAL (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYAFRIZAL ZAN (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYLVIA (2022) PENGARUH LOKASI, PELAYANAN DAN BUDAYA MASYARAKAT TERHADAP LOYALITAS PASIEN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KLINIK PRATAMA KHUSUS GIGI SPIRIT DENTAL CLINIC LUBUK PAKAM DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TEDDY (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SEKOLAH METHODIST PELITA KASIH MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TEGUH PURWANTO SIBARANI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TENGKU MONICA TAN (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. GLOBAL TRANS NUSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TIOPAN RANGKUTI (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TONY HONKLEY (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMFUNIKASI,LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTA ANUGERAH INDAH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TRISNA MAGDALENA (2023) PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA TBK , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VANDI SAPUTRA (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VENSY LUSIANA PARDEDE (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA CABANG MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VERONICA (2021) PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN PRICE EARNING RATIO (PER) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VICKY AL AZMI (2022) PENGARUH KONSEP KERJA WORK FROM HOME (WFH) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TASBLOCK INDUSTRY INDONESIA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MASA PANDEMI COVID-19 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VINA (2022) PENGARUH LEVERAGE DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2015-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WALDI RIZKI KOMBIH (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS DAN JENIS PRODUK TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK ACEH CABANG SINGKIL , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WILION (2023) PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BISKUIT HATARI MALKIST CRACKERS. , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WILLIAM TANDEAS (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SD CINTA BUDAYA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WINDA (2022) PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI PT. WIRALAND PROPERTY , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WINDA MELINA HUTAPEA (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA TERRITORY WEST 1 – SUMATERA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WINDA NOVITA SINAGA (2023) PENGARUH KEPEMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WYDELINE (2025) PENGARUH CELEBRITY'S TRUSTWORTHINESS, EXPERTISE DAN ATTRACTIVENESS TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN CREDIBILITY SEBAGAI MODERASI PADA BRAND LOKAL MAKEUP DI INDONESIA (SKINTIFIC DAN SOMETHING) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YAN RAJA DAVID HAMONANGAN DAMANIK (2022) ANALISIS DEBT TO TOTAL ASSET, RETURN ON ASSET, CASH RATIO DAN DAMPAKNYA TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO DENGAN FIRM SIZE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDATA DI IDX PERIODE 2017-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YENI MAWARNI ZEBUA (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI, DAN KEJUJURAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN MELALUI PRESTASI KERJA PADA PT. KHAISENG ELEKTRONIKA TEKNOLOGI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YUSTINUS AGUS SRIYANTO (2024) PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INDUSTRI SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2016-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YUZA MAULANA (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN QUALITY OF WORKLIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT MEDCO E & P MALAKA ACEH TIMUR YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZULFAHMI (2021) PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA LANGSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZULKHAIRANI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA DOSEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZURLAILY OKTAVIANI (2024) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUSAHAAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA II , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA