MAISI MAHA (2024) PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN HARGA SAHAM TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN SAHAM DENGAN INFLASI SEBAGAI VARIABLE MODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021 - 2023) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MANDA SARI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. TELKOM AKSES MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARIA MAGDALENA BR MANURUNG (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SUDIRA MAKMUR INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARITA BR SURBAKTI (2025) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARKONIUS BOY TARIGAN (2026) ANALISIS PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT, KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP RETENSI PASIEN MELALUI KEPUASAAN PASIEN DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARTA PRAMITA HABEAHAN (2024) PENGARUH CELEBRITY ENDORSER TIKTOK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE MELALUI KEPERCAYAAN MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA ANGKATAN 2023 SEKOLAH TINGGI PANGERAN ANTASARI DI DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MASRIWATI SINURAT (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

M. ASYARI SYAHAB (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT FAN SOLUSINDO BERSAMA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MAYA ELSA SEPTIA (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ADIWANGSA JAMBI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MEGA VERONIKA LUMBAN BATU (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN,TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA PROVINSI SUMATERA UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MEGAWATI BR BARUS (2025) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA/SMK DI KECAMATAN STM HULU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MEIMAN MARATUA EBEN EZER D (2025) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS SEKOLAH TERHADAP LOYALITAS SISWA DENGAN KEPUASAN SISWA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP SWASTA SIRAJA OLOAN MATITI KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MELFRIANTI ROMAULI PURBA (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MIA KARTIKA SILITONGA (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP DOSEN DI UNIVERSITAS WIRAHUSADA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MICHAEL FERNANDO SIHOMBING (2023) PENGARUH PROMOSI DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY KASUS PADA PELANGGAN INDIHOME PERUSAHAAN (PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK CABANG PEMATANG SIANTAR) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MIKAEL (2022) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MILA YULIA HEROSIAN (2024) ANALISIS PENGARUH PERSONALITY TRAITS TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DALAM HUBUNGAN DOSEN DAN MAHASISWA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUDASIR (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD ABDUH AL BATHANI (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD ALI (2025) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 6 TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD ARDIANSYAH HARAHAP (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD HARIZKI EKO (2025) PENGARUH KAPABILITAS DAN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) SEI BARUHUR , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD HENDRA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA YAYASAN MINHAJUS SUNNAH MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD HIDAYAT (2023) PERAN KEBIJAKAN DIVIDEN DALAM MEMODERASI PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019 - 2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD IDAYAT LINTANG (2025) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KINERJA PEMASARAN MELALUI INFLUECER MARKETING DI KAWASAN EKONOMI KHUSUS SEI MANGKEI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD LUTHFI SIREGAR (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DIGDJAYA GRAHA DEVELOPMENT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD RIZKI AULIA (2022) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM TIRTANADI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD SAID HSB (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MERANTI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD SHOLEH (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PKS SEI BARUHUR PTPN IV REGIONAL I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUNAWWARAH (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT PEGADAIAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MURSAL RAMBE (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUSLIDAWANI LUBIS (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NANI MARLINA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA LANGSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NANI SUPRAPTI (2024) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINASI KESEHATAN KABUPATEN LABUHAN BATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NAOMI CLAUDYA ANANTHA GINTING (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS TAMU DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN KEPUASAN TAMU SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI HOTEL GRAND CITYHALL MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NATALIA (2025) PENGARUH KETERAMPILAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERMATA KC ZAINUL ARIFIN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NATALIA ISURA PERANGIN ANGIN (2021) PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH MELALUI WORD OF MOUTH PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK KANTOR CABANG UTAMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NELIANA (2024) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NENENG MARDIAH (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SUMBER DAYA AIR BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI KABUPATEN DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NONI BAHANNOER (2021) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING KARYAWAN RUMAH SAKIT COLUMBIA ASIA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NOVIA EUNIKE LOMBU (2022) PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA SEKTOR PERDAGANGAN, JASA DAN INVESTASI DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NUR AINUN HASIBUAN (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NURFAUZIAH LUBIS (2026) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NURISKA (2025) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DI YAYASAN PENDIDIKAN PANGERAN ANTASARI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NURMAYA HAPNI BR.SIREGAR (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OEI IK HAN (2024) PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TANGKI BBM PERTAMINA DENGAN PERSONAL SELLING SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PT. RAF HERCULES PRATAMA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OESRIMA INDAYANA (2024) PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIBEL INTERVENING PADA PT. ASURANSI JIWA SEQUIS LIFE BRANCH POLONIA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OKTAVIANUS GINTING (2025) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OLIVIA DAME MASTERINA (2022) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL PERMATA LAND RANTAU PRAPAT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OSTEN ARIFIN NAINGGOLAN (2025) PENGARUH PENGALAMAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 1 LINTONGNIHUTA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA