LADY AVISTA (2021) PENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LADY JULIANA (2021) PENGARUH NIM, LDR DAN NPL TERHADAP ROA DENGAN CAR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BANK UMUM KONVENSIONAL YANG TEREGISTRASI DI BEI PERIODE 2016-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAMBOK SIREGAR (2025) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MERANTI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAMSAHAT PANGIHUTAN MALAU (2022) PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN, PROMOSI, DAN FASILITAS TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH KULIAH DI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA MELALUI SIKAP SEBAGAI VARIABEL MODERASI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAPITI GOKMATUA SAGALA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT GML PERFORMANCE CONSULTING MEDAN) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAXMI ANGGRIANI TANJUNG (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KOTA PINANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LEA ROSA SEMBIRING (2022) PENGARUH PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. MARK DYNAMIC MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LELITA DEWI (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LIDYA HARYATI BINTANG (2025) PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN ONLINE CUSTOMER RATING TERHADAP MINAT BELI DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MARKETPLACE SHOPEE (STUDI EMPIRIS MAHASISWA UNPRI) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LIEDYA JESSICA AUGUSTINE (2024) PENGARUH CR, ROE DAN TATO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LINA KURNIATI (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, CITRA PERUSAHAAN, DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA KONSUMEN PENGGUNA APLIKASI TRANSPORTASI ONLINE , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LI NI (2021) PENGARUH KWALITAS PELAYANAN AKADEMIK DAN CITRA PERGURUAN TINGGI TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA MELALUI KEPUASAN MAHASISWA PADA SEKOLAH TINNGGI TEOLOGI PELITA KEBENARAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LOISA IMELDA EVA SARI BR SIREGAR (2026) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, BIAYA PENGIRIMAN, LOKASI, KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA JNE EXPRESS MEDAN TEMBUNG (STUDI KASUS) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LOLIKA YULI ARTHA SINAGA (2024) PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, SOLVABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017-2021 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LORIKA ANJELI TANJUNG (2024) PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, STRUKTURMODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA INDUSTRI SUB-SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LUIS FIGO WIJAYA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT ASIA SAKTI WAHID FOODS MANUFACTURES , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LYDIA (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. MANDIRI SEJAHTERA MAKMUR JAYA, MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LYDIA MINERVA (2024) PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO ASSETS RATIO TERHADAP KINERJA KEUANGAN YANG DIMODERASI OLEH UKURAN PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERKEBUNAN SAWIT YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MAHYA MAISITA (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MAIMUNAH HASIBUAN (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS JANJI KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MAISI MAHA (2024) PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN HARGA SAHAM TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN SAHAM DENGAN INFLASI SEBAGAI VARIABLE MODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021 - 2023) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MANDA SARI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. TELKOM AKSES MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARIA MAGDALENA BR MANURUNG (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SUDIRA MAKMUR INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARITA BR SURBAKTI (2025) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARKONIUS BOY TARIGAN (2026) ANALISIS PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT, KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP RETENSI PASIEN MELALUI KEPUASAAN PASIEN DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARTA PRAMITA HABEAHAN (2024) PENGARUH CELEBRITY ENDORSER TIKTOK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE MELALUI KEPERCAYAAN MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA ANGKATAN 2023 SEKOLAH TINGGI PANGERAN ANTASARI DI DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MASRIWATI SINURAT (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

M. ASYARI SYAHAB (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT FAN SOLUSINDO BERSAMA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MAYA ELSA SEPTIA (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ADIWANGSA JAMBI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MEGA VERONIKA LUMBAN BATU (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN,TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA PROVINSI SUMATERA UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MEGAWATI BARUS (2025) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA/SMK DI KECAMATAN STM HULU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MEIMAN MARATUA EBEN EZER D (2025) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS SEKOLAH TERHADAP LOYALITAS SISWA DENGAN KEPUASAN SISWA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP SWASTA SIRAJA OLOAN MATITI KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MELFRIANTI ROMAULI PURBA (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MIA KARTIKA SILITONGA (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP DOSEN DI UNIVERSITAS WIRAHUSADA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MICHAEL FERNANDO SIHOMBING (2023) PENGARUH PROMOSI DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY KASUS PADA PELANGGAN INDIHOME PERUSAHAAN (PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK CABANG PEMATANG SIANTAR) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MIKAEL (2022) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MILA YULIA HEROSIAN (2024) ANALISIS PENGARUH PERSONALITY TRAITS TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DALAM HUBUNGAN DOSEN DAN MAHASISWA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUDASIR (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD ABDUH AL BATHANI (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD ALI (2025) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 6 TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD ARDIANSYAH HARAHAP (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD HARIZKI EKO (2025) PENGARUH KAPABILITAS DAN MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) SEI BARUHUR , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD HENDRA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA YAYASAN MINHAJUS SUNNAH MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD HIDAYAT (2023) PERAN KEBIJAKAN DIVIDEN DALAM MEMODERASI PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019 - 2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD IDAYAT LINTANG (2025) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KINERJA PEMASARAN MELALUI INFLUECER MARKETING DI KAWASAN EKONOMI KHUSUS SEI MANGKEI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD LUTHFI SIREGAR (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DIGDJAYA GRAHA DEVELOPMENT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD RIZKI AULIA (2022) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM TIRTANADI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD SAID HSB (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MERANTI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD SHOLEH (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PKS SEI BARUHUR PTPN IV REGIONAL I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUNAWWARAH (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT PEGADAIAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA