IHSANUL KHABRI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMPN 6 BANDA ACEH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ILHAM SYAHPUTRA (2025) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 AIR JOMAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IMANTA PERANGIN ANGIN (2023) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH SMA NEGERI DI KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IMAS RIANA SIRAIT (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IMMANUEL FERNANDO HOSEA MANURUNG (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KOMUNIKASI INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI STM MARSADA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

INDAH ANGELITA (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. CAPELLA MULTIDANA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

INDHA APRIDA SUTARI (2023) PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SOCFIN INDONESIA (SOCFINDO) MEDAN’’. , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

INDRAWATI SIRINGORINGO (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

INRI E. KOLIBU (2025) PENGARUH SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MODERASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI PADA SALAH SATU RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IRENE BARUS (2026) PENGARUH PENERAPAN SASARAN KESELAMATAN PASIEN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN TAHUN 2025 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IRMAWATI HURA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK SUMUT CABANG GUNUNGSITOLI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IRWAN SANJANI AZLI (2025) PENGARUH KEAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA KEPADA KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IRWAN YUDHA PRATAMA SURYADI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODI SARJANA MANAJEMEN UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ISIENY WENDY (2022) ANALISIS PENGARUH STRUKTUR AKTIVA, STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA PERUSAHAAN F&B TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017- 2021 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IVAN BUDISANTOSA TRIHERTANTO (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BERKAT BIMA SENTANA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IVONE RIFASHA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN KOMUNIKASI KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT (DI RUANGAN RAWAT INAP KELAS 3 RUMAH SAKIT PUTRI HIJAU TK II MEDAN TAHUN 2022) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JACKIE HARRY (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMITMEN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SMP DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JACKSON HEBER PARNINGOTAN (2025) PENGARUH LIKUIDITAS, STRUKTUR MODAL, DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKTOR INDUSTRI KONSUMSI PERIODE 2019-2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JAMIAH (2021) PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. KAMADJAJA LOGISTICS , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JANDRI S (2024) PENGARUH LINGKUNGAN SEKOLAH DAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU TERHADAP PRESTASI SISWA MELALUI MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA SWASTA GKPI PADANG BULAN MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JESSICA LIM (2024) PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO DAN ACTIVITY RATIO TERHADAP NON PERFORMING LOAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JESSLYNE KHUDROW (2024) PENGARUH LEVERAGE DAN NILAI PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PERUSAHAAN INDEX LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JESSLYN KOSASIH (2022) PENGARUH DEBT TO ASSET RATIO, CASH POSITION DAN FIRM SIZE TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2016 – 2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JHONI CHALVIN PINEM (2025) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JIMMI HERDIANDA GURUSINGA (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, FASILITAS KANTOR, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TIGA BINANGA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JOELINA DAVID (2022) PENGARUH UKURAN BANK DAN CAPITAL ADEQUACY RATIO TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN RATIO KREDIT BERMASALAH SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020 DO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JOHAN (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. VICTORINDO PRATAMA MANDIRI DI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JOHANES NOVRIANDI GINTING (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KANTOR PUSAT PTPN IV REGIONAL 1 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JONES ANDRY TARIGAN (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KOMINFO KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JOSUA STANLEY (2026) PENGARUH STRUKTUR MODAL, EFISIENSI OPERASIONAL, RASIO LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS BANK DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI MODERASI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JUFIANNA BR GINTING (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JULIANTA BR KABAN (2025) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN KABANJAHE , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JUNIUS SEMBIRING (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KECAMATAN DOLAT RAYAT KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KAJEL (2021) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MEDISAFE MELALUI PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KALDI LAWARSAN MALAU (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KENNEDY (2026) PENGARUH INOVASI PRODUK, GREEN MARKETING, DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA JAMU ROYAL LEBAH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KEVIN (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. CAPELLA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KEVIN LION (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH GLOBAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KHAJEN (2025) ANALISIS KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KIKI VIOLETTA (2025) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA GURU MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KORNELIUS APERIANUS BAWAMENEWI (2023) PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BOGA INDO SEJAHTERA ABADI (PEPPER LUNCH ) MEDAN. , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

KRISTINA DEBORA LUMBAN TOBING (2026) PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LADY AVISTA (2021) PENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LADY JULIANA (2021) PENGARUH NIM, LDR DAN NPL TERHADAP ROA DENGAN CAR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BANK UMUM KONVENSIONAL YANG TEREGISTRASI DI BEI PERIODE 2016-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAMBOK SIREGAR (2025) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MERANTI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAMSAHAT PANGIHUTAN MALAU (2022) PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN, PROMOSI, DAN FASILITAS TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH KULIAH DI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA MELALUI SIKAP SEBAGAI VARIABEL MODERASI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAPITI GOKMATUA SAGALA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT GML PERFORMANCE CONSULTING MEDAN) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LAXMI ANGGRIANI TANJUNG (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KOTA PINANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LEA ROSA SEMBIRING (2022) PENGARUH PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. MARK DYNAMIC MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

LELITA DEWI (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA