MUNAWWARAH (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT PEGADAIAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MURSAL RAMBE (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUSLIDAWANI LUBIS (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NANI MARLINA (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA LANGSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NANI SUPRAPTI (2024) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINASI KESEHATAN KABUPATEN LABUHAN BATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NAOMI CLAUDYA ANANTHA GINTING (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS TAMU DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN KEPUASAN TAMU SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI HOTEL GRAND CITYHALL MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NATALIA (2025) PENGARUH KETERAMPILAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERMATA KC ZAINUL ARIFIN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NATALIA ISURA PERANGIN ANGIN (2021) PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH MELALUI WORD OF MOUTH PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK KANTOR CABANG UTAMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NELIANA (2024) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NENENG MARDIAH (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SUMBER DAYA AIR BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI KABUPATEN DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NONI BAHANNOER (2021) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING KARYAWAN RUMAH SAKIT COLUMBIA ASIA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NOVIA EUNIKE LOMBU (2022) PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA SEKTOR PERDAGANGAN, JASA DAN INVESTASI DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NUR AINUN HASIBUAN (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NURMAYA HAPNI BR.SIREGAR (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OEI IK HAN (2024) PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TANGKI BBM PERTAMINA DENGAN PERSONAL SELLING SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PT. RAF HERCULES PRATAMA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OESRIMA INDAYANA (2024) PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIBEL INTERVENING PADA PT. ASURANSI JIWA SEQUIS LIFE BRANCH POLONIA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

OLIVIA DAME MASTERINA (2022) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL PERMATA LAND RANTAU PRAPAT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PAINO (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK PENERBANGAN MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PENASTIN LUMBAN TOBING (2022) ANALISIS PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN RASIO SOLVABILITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PUTRI KHAIRIDA (2023) PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOSMETIK MAYBELLINE (STUDI KASUS PADA MAHASISWI DI TIKTOK) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PUTRI PRATIWI (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PUTRI SUHAILA NASUTION (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

REKA MAWARNI PAKPAHAN (2024) PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN HARGA SAHAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA SEKTOR PERDAGANGAN,JASA DAN INVESTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIDA SURYANI HARAHAP (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIDYAWATI (2025) PENGARUH PENGAWASAN DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERMATA KC ZAINUL ARIFIN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIKA (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIO BRANDLEE (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN SIKAP GURU TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI YAYASAN PENDIDIKAN PANGERAN ANTASARI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIVANDI ADLI (2023) PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PT. MITRA JAYA BAHARI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIZA JULI ARFAH (2022) PENGARUH LOKASI, CITRA PERGURUAN TINGGI DAN PELUANG KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA KULIAH DI FAKULTAS AGRO TEKNOLOGI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIZKI ARI WIBOWO (2022) ANALISIS DAMPAK KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT ADHI GUNA PUTERA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ROSDELINA PURBA (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL ,MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA DI SMK SWASTA KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RUSMANSYAH (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RYAN WIJAYA (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. MABAR FEED INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SA'DIAH DALIMUNTHE (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAIFUL (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAMUEL DUNANT SIREGAR (2023) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN, STRUKTUR MODAL, DAN PROFITABILITAS DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PERUSAHAAN CONSUMER GOODS PADA TAHUN 2013-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAMUEL TARIGAN (2022) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RSU ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SANNUR SITUMORANG (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASA KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SATRIA PUTERA PRATAMA (2024) ANALISIS KEPRIBADIAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN D’RAJA COFFEE MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SELA TINAMBUNAN (2024) PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2019 - 2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SELINA (2021) ANALISIS PENGARUH ROA, DER DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN DPR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SENDY SETIAWAN (2021) ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SHAID MUHAMMAD ARVIANSYAH (2022) ANALISIS PENGARUH ROLE OF STRESS, BUDAYA ORGANISASI DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSU ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SHERLY OGESTINE (2023) PENGARUH HARGA BARANG DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BROTHER GROUP, MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SILVIANI AYUDIA (2023) PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SISILIA UTAMI (2024) ANALISIS WORK-LIFE BALANCE, MENTAL HEALTH, DAN ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KAPABILITAS KARYAWAN PADA KANTOR KONSULTAN PAJAK MANDIRI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SITI TASYA AISAH KASLI (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SITY RAHMA HARAHAP (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SOPIANTO NABABAN (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS JANJI KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SRI MUNTARI (2024) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN HARGA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODUK AMDK MEREK LAWE SIKAP , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA