DESY AFRIDITA SITEPU (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DAN PROFESI DOKTER FKKGIK UNPRI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEVI MARINA AFDA HASIBUAN (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEWI ERVINNA (2023) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK CHEST FREEZER PADA PT. ROYAL SUTAN AGUNG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DHADEK KESWARY BANGUN (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIAN FITRI AMBARITA (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRES TAPANULI UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIDIT AGUNG PRABOWO (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DONNY WIJAYA (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA PT. DAYA ANGKASA ANDALAS INDAH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EARNASTA TARIGAN (2022) PENGARUH TEKANAN PEKERJAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA RSU ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EKA CHAIRANI (2025) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN PEMBAYARAN NON TUNAI (E- WALLET) TERHADAP PENINGKATAN MINAT BELI MAHASISWA MELALUI KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA STKIP PANGERAN ANTASARI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELLYS RIKY JAYA (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRESTABES MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELSA DUTIVA BR. GINTING (2022) PENGARUH FAKTOR EKONOMI MAKRO (KURS, INFLASI, SUKU BUNGA SBI, HARGA MINYAK DUNIA) TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MINING SECTOR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELYA HOTMA HARAHAP (2024) PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ENDANG METIA SEMBIRING (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ENITA BR TARIGAN (2022) PENGARUH SPIRITUALITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RSUD DR. R.M. DJOELHAM BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EPINALDI INGANTA PRATAMA GINTING (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN BEROBAT RAWAT INAP DI RSU MITRA SEJATI DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERIDA HAFNI LUBIS (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERIYANTI AGUSTINA MANURUNG (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA ASN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD DR.R.M. DJOELHAM BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ERLINA DAYANG SEMBIRING (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ESTER JUWITA FRANSISKA SIPAYUNG (2023) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, DEVIDEN PAYOUT RATIO, STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PERUSAHAAN LQ45 DI BEI PERIODE 2018-2021 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EVI JULI MIHERNI PURBA (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA BRANCH OFFICE PEKANBARU LANCANG KUNING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EVO SECIA CAHYANI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PTPN IV LARAS) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FARHAN FAHMIL (2025) “ANALISIS PENGARUH SISTEM REWARD DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PT PEGADAIAN CABANG PRINGGAN MEDAN”. , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FAUZANSYAH DURANT (2023) PENGARUH EFEKTIFITAS MANAJEMEN KINERJA DAN JOB PERFORMANCE DENGAN PERFORMANCE APPRAISAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PROMOSI JABATAN PEGAWAI PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FEBERIUS HALAWA (2023) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEPERCAYAAN NASABAH TERHADAP LOYALITAS DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY EMPIRIS PADA PT.BERSAMA GADAI SUKSES) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FEBRIA ANGGRIANI GINTING (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FHENNY ADRIANA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI KERJA,DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PUSKESMAS BINJAI KOTA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FIKRI WAHANA ZULKIFLI (2023) PENGARUH PENDEKATAN PERSONAL, KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN KECERDASAN EMOSIONAL GURU TERHADAP KINERJA GURU DI GLOBAL PRIMA DENGAN HASIL BELAJAR SISWA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FITRA NUR JANNI NASUTION (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

FRISKA SURIANI TAMBUNAN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN (DISHUB) KABUPATEN TOBA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

GREGORIUS BHIMA RHESSY WELLAN (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SMK RAKSANA 2 MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HAFIZ RAMADHAN (2022) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MENANTEA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HAFSAH HARAHAP (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HARDY UTAMA (2023) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL MITSUBISHI XPANDER DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SARDANA INDAH BERLIAN MOTOR MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HASIHOLAN SIGALINGGING (2021) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA P.T INTRACO AGROINDUSTRY , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HENDRA WIRYAWAN (2023) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HENRY MUEL SIMANJUNTAK (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP BUDAYA ORGANISASI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS TENAGA KERJA PROVINSI SUMATERA UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HESTI SUTANTI (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI PELAKSANAAN WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI LINGKUNGAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI SUMATERA UTARA DI MASA PANDEMI COVID-19 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HILMAN (2022) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI WANITA DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TAPANULI SELATAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HILTON (2022) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DENGAN HARGA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS BELANJA ONLINE DI SHOPEE) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HUSNI THAMRIN RITONGA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IHSANUL KHABRI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMPN 6 BANDA ACEH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IMANTA PERANGIN ANGIN (2023) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH SMA NEGERI DI KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IMAS RIANA SIRAIT (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IMMANUEL FERNANDO HOSEA MANURUNG (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KOMUNIKASI INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI STM MARSADA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

INDAH ANGELITA (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. CAPELLA MULTIDANA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

INDHA APRIDA SUTARI (2023) PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SOCFIN INDONESIA (SOCFINDO) MEDAN’’. , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

INDRAWATI SIRINGORINGO (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IRMAWATI HURA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK SUMUT CABANG GUNUNGSITOLI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

IRWAN YUDHA PRATAMA SURYADI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODI SARJANA MANAJEMEN UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ISIENY WENDY (2022) ANALISIS PENGARUH STRUKTUR AKTIVA, STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA PERUSAHAAN F&B TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017- 2021 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA