CANDRA KIRANA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CAPRI LEEWIS SIREGAR (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSU. ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CATHERINE WIJAYA (2025) PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT DAN FIRM SIZE TERHADAP DIVIDEND POLICY DENGAN TAX AVOIDANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2019 – 2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHAIRULLY (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHERLIN (2021) PENGARUH HARGA DAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PELANGGAN BISKUIT MERK HATARI SEE HONG PUFF , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHINTYA (2024) KETERBUKAAN DAN TOLERANSI AMBIGUITAS PEMIMPIN SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA INTELLECTUAL HUMILITY PEMIMPIN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHRISTIN (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERGURUAN KRISTEN METHODIST INDONESIA 5 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHRISTINA ANGGRAINI (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT KARYA PRIMA MULTISARANA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHRISTINA NOVALITA SIMANJUNTAK (2026) PENGARUH KEHADIRAN, APLIKASI E-KINERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI SUMATERA UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHRISTOPER TOGU BARESI SIDABUTAR (2021) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR PUSAT PT. PELABUHAN INDONESIA 1 (PERSERO) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHRISTOPHER ALEXANDER MAHIDIN (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. JETINDO NAGASAKTI TRANSEKSPRESS MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CLARENCE (2021) PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO DAN NON PERFORMING LOAN TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CLARRISSA WINATA (2022) PENGARUH HARGA DAN PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. GLOBAL HEALTH SCREENING CENTRE , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CLAUDIE TIOFANNY (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERAT PADA PT. BISA MANAJEMEN MANDIRI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DAFFA MAULANA MIRZA HUTAGALUNG (2026) STRATEGI OMNICHANNEL MELALUI PEMASARAN OFFLINE DAN DIGITAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KARPET: PERAN MODERASI KEPERCAYAAN KOMUNITAS PADA PT SYAM SUKSES SAKATO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DANIEL SARUMAHA (2024) PENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN, PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN PENGUNGKITAN KEUANGAN TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN MODERASI TATA KELOLA PERUSAHAAN: STUDI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DAVID WIJAYA (2021) PENGARUH TINGKAT LIKUIDITAS, STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN TINGKAT PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKTOR INDUSTRI KONSUMSI PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEBBY ANGELITA (2021) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BRASTAGI SUPERMARKET GATOT SUBROTO MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEBIE THEPROSIA BR PINEM (2026) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEBRI TON MARIO HUTASOIT (2022) PENGARUH LOAN TO DEPOSIT RATIO, CAPITAL ADEQUACY RATIO, RETURN ON EQUITY, DAN DIVIDEN PAYOUT RATIO TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN SUKU BUNGA BANK INDONESIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEDI PURNOMO (2022) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA.TBK KHUSUSNYA DI UNIT KERJA KCP DISKI TAHUN 2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEDY RACHMAT (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI PT.BANK SYARIAH INDONESIA TBK., CABANG MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DENI MARLINA (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI PADA UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DESSY ANGGRAENI (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DESY AFRIDITA SITEPU (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DAN PROFESI DOKTER FKKGIK UNPRI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEVI MARINA AFDA HASIBUAN (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DEWI ERVINNA (2023) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK CHEST FREEZER PADA PT. ROYAL SUTAN AGUNG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DHADEK KESWARY BANGUN (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIAN ARISTA (2026) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIAN FITRI AMBARITA (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRES TAPANULI UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIDIT AGUNG PRABOWO (2023) PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIMAS AJI RIENDRA (2025) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEKERJA MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DI PKS SEI BARUHUR , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DISNAI SEMBIRING (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DONNY WIJAYA (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA PT. DAYA ANGKASA ANDALAS INDAH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DWI HARTINA (2026) PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EARNASTA TARIGAN (2022) PENGARUH TEKANAN PEKERJAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA RSU ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EDDY PUTRA LUBIS (2025) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERMATA KC ZAINUL ARIFIN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EKA CHAIRANI (2025) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN PEMBAYARAN NON TUNAI (E- WALLET) TERHADAP PENINGKATAN MINAT BELI MAHASISWA MELALUI KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA STKIP PANGERAN ANTASARI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELFRINA OKTAVIA LUMBANTORUAN (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KEPUASAN KERJA DI RUMAH SAKIT SWASTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELIA PERTEGUHEN BR SURBAKTI (2026) PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELISABET BR SEMBIRING (2026) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELISABETH SIMATUPANG (2026) PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN APLIKASI MYPERTAMINA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BAHAN BAKAR PERTAMAX MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELLYS RIKY JAYA (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRESTABES MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELSA DUTIVA BR. GINTING (2022) PENGARUH FAKTOR EKONOMI MAKRO (KURS, INFLASI, SUKU BUNGA SBI, HARGA MINYAK DUNIA) TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MINING SECTOR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELSARINA VERAMITHA BR SEMBIRING (2025) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ELYA HOTMA HARAHAP (2024) PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ENDANG METIA SEMBIRING (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ENITA BR TARIGAN (2022) PENGARUH SPIRITUALITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RSUD DR. R.M. DJOELHAM BINJAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ENRIKO FENRI TARIGAN (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

EPINALDI INGANTA PRATAMA GINTING (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN BEROBAT RAWAT INAP DI RSU MITRA SEJATI DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA