PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT KARYA PRIMA MULTISARANA
| DOSEN PEMBIMBING | DR. ROSITA BANGUN, S.E., M.SI. |
|---|---|
| MAHASISWA | CHRISTINA ANGGRAINI |
| ABSTRAK | ABSTRAK.pdf |
| DAFTAR ISI | DAFTAR_ISI.pdf |
| BAB 1 | BAB_1-2.pdf |