ABEDNEGO SURANTA KARO SEKALI (2025) MODEL BEHAVIOR INTENTION DALAM MENDUKUNG AGROWISATA KOPI GAYO ARABIKA SEBAGAI ICON DAERAH ACEH TENGAH , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AHMAD (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, LOCUS OF CONTROL, DAN LITERASI DIGITAL GURU TERHADAP MUTU PENDIDIKAN DI SMA NEGERI KOTA LHOKSEUMAWE DENGAN KINERJA GURU SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN DIMODERASI OLEH KOMPENSASI , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AHMAD YASIN.S. (2025) PERAN MODERASI KOMPEN SASI PADA PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KABUPATEN LABUHANBATU UTARA , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ANANDA FITRIANI DEWI (2025) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PIZZA HUT MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ARI PRABOWO (2025) FAKTOR-FAKTOR PENENTU REPURCHASE INTENTION PADA KONSUMEN COFFE SHOP GENERASI MILLENIAL DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ARYANI SAIRUN (2026) DETERMINAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN RETAIL MODERN DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AULIA ARIEF NASUTION (2025) PERANKETERHUBUNGANKONSUMEN-KOMUNITAS MEREKBERBASISMEDIASOSIALDALAM MEMBENTUKEKUITASMEREK , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

AUSTIN ALEXANDER PARHUSIP (2025) ANALISA DAMPAK INFORMATION QUALITY, WEBSITE ACCESSBILITY, DAN SOCIAL NETWORKING SERVICE TERHADAP REPURCHASE INTENTION ONLINE YANG DIMEDIASI COMMITMENT LOYALTY, DAN COGNITIVE BIASES PERCEIVED PENGGUNA E-COMMERCE PADA GENERASI Z DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

BAMBANG IRAWADI (2025) PENGEMBANGAN MODEL LOYALITAS NASABAH BERDASARKAN ATRIBUT PRODUK, PROMOSI DAN KOMITMEN RELIGIUS DENGAN KEPUTUSAN MEMILIH PRODUK TABUNGAN BANK SYARIAH INDONESIA SUMATERA UTARA , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

CHANDRA (2026) PENGARUH MINDFULLNESS, WAWASAN BUDDHAYANA, SPIRITUAL LEADERSHIP, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI ORGANIZATIONAL TRUST STUDI PADA MAJELIS BUDDHAYANA INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DAVID (2025) PENGARUH SOSIALISASI, PENGETAHUAN PERPAJAKAN, MODERNISASI, DAN PERSEPSI PELAKU USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) TERHADAP KEPATUHAN PERPAJAKAN DENGAN SANKSI PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA WAJIB PAJAK UMKM DI KOTA MEDAN) , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DENI FAISAL MIRZA (2026) TATA KELOLA ORGANISASI, LITERASI KEUANGAN, INOVASI DAN KARAKTER BUDAYA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIFITAS UMKM (MEKAAR) DENGAN PENDAMPINGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BUMN PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) CABANG MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIANA (2025) PENGARUH KEPERCAYAAN, KUALITAS INFORMASI, KEMUDAHAN PENGGUNAAN E-COMMERCE DAN KEBUTUHAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DENGAN PERILAKU KONSUMTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

DIAN WAHYUNI (2025) PENGARUH E-MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN OLEH KONSUMEN MILENIALS MELALUI MINAT PRODUK FASHION MUSLIMAH PADA PLATFORM E-COMMERCE INDONESIA , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HADI SURIONO (2025) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HAMIDA SARI SIREGAR (2025) PENGARUH FASILITAS, BUDAYA ORGANISASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN MELALUI CITRA RUMAH SAKIT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH HAJI ABDUL MANAN SIMATUPANG KISARAN KABUPATEN ASAHAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

HASRUL AZWAR HASIBUAN (2025) ANALISIS PENGARUH BEBAN EMOSIONAL, OTONOMІ PEKERJA, GAIRAH KERJA, DAN INOVASI KERJA TERHADAP HARMONIOUS DEDIKASI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JASBIR S (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN AMBIDEXTROUS, PENDIDIKAN DAN UMUR TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN VARIABEL MEDIASI BUDAYA ORGANISASI PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

JHONI HENDRA S. (2025) ANTECEDENT TRUST AND CUSTOMER SATISFACTION TO REPURCHASE INTENTION DIGITAL PAYMENT ELECTRONIC DATA CAPTURE YOKKE BANK HIMBARA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MARTIN (2026) PENGARUH CULTURAL INTELLIGENCE, GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEES INNOVATIVE BEHAVIOR MELALUI INNOVATION CLIMATE DAN JOB AUTONOMY PADA UNIVERSITAS SWASTA DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUHAMMAD DENNI (2025) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, KEPEMIMPINAN RESONANDANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMADENGANKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDANBEBANKERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI SEKOLAH MENENGAHATASNEGERI KOTA LHOKSEUMAWE , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MUSTIKA DEWI (2025) KOLABORASI PADA QUADRUPLE HELIX DALAM MENINGKATKANKEUNGGUALAN BERSAING GUNA MENDUKUNG PENCAPAIAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGS) BERDASARKAN CRITICAL SUCCESS FACTOR (CSF) PADA UMKM DI PROVINSI SUMATERA UTARA , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NATALIA WIDYA PASCA TARIGAN (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA/SMK SWASTA DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

NORMANSYAH (2025) EFEK MODERASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN RESONANT DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI DI KABUPATEN ASAHAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PANGERAN (2025) PENGARUH PRAKTIK SDM, PERILAKU, DAN GAYA HIDUP HIJAU TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI INOVASI DAN NILAI BERSAMA HIJAU PADA INDUSTRI PERBANKAN DI WILAYAH SUMATERA UTARA , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PERAN SIMANIHURUK (2026) PENGEMBANGAN MODEL TEORI PERILAKU TERENCANA DENGAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN MINAT BERWIRAUSAHA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASYARAKAT KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

PURJIANTO (2026) PERAN KECERDASAN EMOSIONAL MELALUI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA PERAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA INSTITUSI PENERIMA BEASISWA BPDPKS DI SUMATERA UTARA , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RHONI ILHAM TAMPUBOLON (2025) DETERMINASI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SUMATERA UTARA , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RIZKY MOCHAMAD (2025) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PADA WORK ENGAGEMENT DAN WORKFORCE AGILITY TERHADAP KINERJA INDIVIDU PADA PERUSAHAAN BUMN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ROSNAIDA (2025) PENGARUH PENGADAAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN SOFT SKILL DAN HUBUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PDAM TIRTA SILAU PIASA KABUPATEN ASAHAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ROY DEDI ANSARIKA (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA/SMK SWASTA DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SANTI RIZKI (2025) PENGARUH WORK ENVIRONMENT DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SISCA (2025) PENGARUH GREEN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE DAN SUSTAINABLE BUSINESS PERFORMANCE DENGAN GREEN INNOVATION SEBAGAI PEMEDIASI YANG DIMODERASI OLEH GREEN KNOWLEDGE SHARING PADA UMKM DI KOTA PEMATANGSIANTAR , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SRI MULYANI (2025) PENGARUH MUTASI, PROMOSI, KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTEVENING DI PT. SUCOFINDO (PERSERO) MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SRI ZUWEFA (2026) PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, QUALITY OF WORK LIFE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEGAWAI PERKEBUNAN SWASTA DI PROVINSI RIAU , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYAIFUL AMRI (2025) PENGARUH CUSTOMER REVIEW, POTONGAN HARGA, TERHADAP IMPLUSE BUYING DENGAN MOTIVASI BELANJA HEDONIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA E-COMMERCE SHOPEE PADA MAHASISWA UNIVERSITAS DHARMAWANGSA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TAUFIQ RISAL (2025) PENGARUH AGILE COACHING TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE, MELALUI ORGANIZATIONAL AGILITY DIMODERASI NEUROLOGICAL DOMINANCE SCIENCE, SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL CULTURE (STUDI KASUS PADA YAYASAN HALAQAH SILSILAH ILMIAH) , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TENGKU SYARIFAH (2025) PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP, TRUST, DAN REFERENCE GROUPS TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA TBK CABANG KISARAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WAHYU NINGSIH (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA/SMK SWASTA DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WIDOPO HANLY (2025) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, LOKASI DAN TARIF KAMAR TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI HOTEL BERBINTANG LIMA DI KOTA MEDAN MELALUI BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WIRDAH REZEKI (2026) PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, QUALITY OF WORK LIFE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEGAWAI PERKEBUNAN SWASTA DI PROVINSI RIAU , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YASATULO LASE (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA STAF DENGAN PENGEMBANGAN KARIER SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BUMN PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) CABANG SIANTAR , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YENITA BR SEMBIRING (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA/SMK SWASTA DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YULI ARNIDA POHAN (2025) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, NEUROLEARDERSHIP DAN WORK ETHIC TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BKDPSDM MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA