YUSTINUS AGUS SRIYANTO (2024) PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INDUSTRI SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2016-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YUYUN NOVITA SINAGA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 2 TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YUZA MAULANA (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN QUALITY OF WORKLIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT MEDCO E & P MALAKA ACEH TIMUR YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZUFRIDA MAISANTI BASRAH RAMBE (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZULFAHMI (2021) PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA LANGSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZULKHAIRANI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA DOSEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZURLAILY OKTAVIANI (2024) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUSAHAAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA II , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA