TUMBUR MARGANDA SIMANJUNTAK (2025) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN (TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL) TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KEBUN AEK TOROP PTPN IV REGIONAL I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

UCI PARAMITHA SHEILDA (2026) ANALISIS EFEKTIVITAS PENINGKATAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN BARAT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VALENTINA BR TARIGAN (2026) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VANDI SAPUTRA (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VENSY LUSIANA PARDEDE (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA CABANG MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VERONICA (2021) PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN PRICE EARNING RATIO (PER) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VICKY AL AZMI (2022) PENGARUH KONSEP KERJA WORK FROM HOME (WFH) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TASBLOCK INDUSTRY INDONESIA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MASA PANDEMI COVID-19 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

VINA (2022) PENGARUH LEVERAGE DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2015-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WALDI RIZKI KOMBIH (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS DAN JENIS PRODUK TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK ACEH CABANG SINGKIL , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WANDA SALSABILA (2025) PENGARUH WORD OF MOUTH, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN EMAS DI PT. PEGADAIAN WILAYAH KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WANDY SALIM (2025) PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI TERHADAP NIAT MEMBELI SEPEDA MOTOR LISTRIK MERK HONDA DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SABENA HONDA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WIDYA LESTARI SINAGA (2026) PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WILION (2023) PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BISKUIT HATARI MALKIST CRACKERS. , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WILLIAM LOUISE (2025) PENGARUH PERSEPSI HARGA, BIAYA PENGIRIMAN, KONTEN MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PENGGUNA MARKETPLACE SHOPEE DI KOTA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WILLIAM TANDEAS (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SD CINTA BUDAYA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WINDA (2022) PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI PT. WIRALAND PROPERTY , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WINDA MELINA HUTAPEA (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA TERRITORY WEST 1 – SUMATERA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WINDA NOVITA SINAGA (2023) PENGARUH KEPEMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WYDELINE (2025) PENGARUH CELEBRITY'S TRUSTWORTHINESS, EXPERTISE DAN ATTRACTIVENESS TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN CREDIBILITY SEBAGAI MODERASI PADA BRAND LOKAL MAKEUP DI INDONESIA (SKINTIFIC DAN SOMETHING) , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YAHDIN MANURUNG (2026) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YAN RAJA DAVID HAMONANGAN DAMANIK (2022) ANALISIS DEBT TO TOTAL ASSET, RETURN ON ASSET, CASH RATIO DAN DAMPAKNYA TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO DENGAN FIRM SIZE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDATA DI IDX PERIODE 2017-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YANTI FITRIANI PANJAITAN (2025) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSU DELIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YANTI KUMALA (2025) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 AEK KUASAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YENI MAWARNI ZEBUA (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI, DAN KEJUJURAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN MELALUI PRESTASI KERJA PADA PT. KHAISENG ELEKTRONIKA TEKNOLOGI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YOSHINTA DEVI (2026) EKSPLORASI PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KESIAPAN ORGANISASI MENGHADAPI PERUBAHAN MELALUI MOTIVASI KERJA: STUDI KUALITATIF PADA PONDOK PESANTREN MODERN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YUGO DIAN NUGROHO (2026) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MELALUI MINAT MEMILIH PADA CLUB PADEL DI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YULI RACHMADANI HASIBUAN (2025) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 5 TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YUSTINUS AGUS SRIYANTO (2024) PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INDUSTRI SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2016-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YUYUN NOVITA SINAGA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 2 TANJUNG BALAI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YUZA MAULANA (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN QUALITY OF WORKLIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT MEDCO E & P MALAKA ACEH TIMUR YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZUFRIDA MAISANTI BASRAH RAMBE (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KARO , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZULFAHMI (2021) PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA LANGSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZULKHAIRANI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA DOSEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ZURLAILY OKTAVIANI (2024) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUSAHAAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA II , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA