ROSDELINA PURBA (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL ,MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA DI SMK SWASTA KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RUSMANSYAH (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

RYAN WIJAYA (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. MABAR FEED INDONESIA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SA'DIAH DALIMUNTHE (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAIFUL (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAMUEL DUNANT SIREGAR (2023) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN, STRUKTUR MODAL, DAN PROFITABILITAS DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PERUSAHAAN CONSUMER GOODS PADA TAHUN 2013-2022 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SAMUEL TARIGAN (2022) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RSU ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SANNUR SITUMORANG (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASA KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SATRIA PUTERA PRATAMA (2024) ANALISIS KEPRIBADIAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN D’RAJA COFFEE MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SELA TINAMBUNAN (2024) PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2019 - 2023 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SELINA (2021) ANALISIS PENGARUH ROA, DER DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN DPR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SEM SEM GINTING (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 MERANTI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SENDY SETIAWAN (2021) ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2019 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SHAID MUHAMMAD ARVIANSYAH (2022) ANALISIS PENGARUH ROLE OF STRESS, BUDAYA ORGANISASI DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSU ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SHERLY OGESTINE (2023) PENGARUH HARGA BARANG DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BROTHER GROUP, MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SILVIA ARIFA BR GINTING (2025) PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN KABANJAHE , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SILVIANI AYUDIA (2023) PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SISILIA UTAMI (2024) ANALISIS WORK-LIFE BALANCE, MENTAL HEALTH, DAN ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KAPABILITAS KARYAWAN PADA KANTOR KONSULTAN PAJAK MANDIRI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SITI TASYA AISAH KASLI (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA TEBING TINGGI , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SITI WAHYUNI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 1 AIR JOMAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SITY RAHMA HARAHAP (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHAN BATU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SOPIANTO NABABAN (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS JANJI KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SRI MUNTARI (2024) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN HARGA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODUK AMDK MEREK LAWE SIKAP , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SRI ZUWEFA (2023) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPEMIMPINAN RESONAN TERHADAP KINERJA GURU SD MELALUI KETERIKATAN KERJA GURU SD DI KECAMATAN GAUNG ANAK SERKA KABUPATEN INDRAGIRI HILIR, RIAU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

STEVEN GULO (2022) PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) UKURAN PERUSAHAAN (SIZE) TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRADE, SERVICES, AND INVESTMENT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2016-2020 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUDARI (2025) PENGARUH WORKFORCE AGILITY TERHADAP RETENTION INTENTION KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. SANGGA LIMA SAUDARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUGIANTO (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUHERMAN (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA CV SETIA KAWAN MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUKIMAN LINGGA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AGENCY LEADER ASURANSI MELALUI KEPUASAN KERJA DI PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE GENERAL AGENCY WOW AINI MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUMIHARTINI SIREGAR (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS P3AP2KB LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SURIATI TIRAWANI (2021) PENGARUH KOMPETENSI, KUALITAS PELAYANAN, DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN MELALUI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SURYA DHARMA (2023) PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN POLA PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUSANTY (2025) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERMATA KC ZAINUL ARIFIN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SUTRISNO (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI, BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA ASN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA LANGSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYAFEI RAMADHANI (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYAFRIZAL (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYAFRIZAL HAMID (2026) PENGARUH ETIKA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYAFRIZAL ZAN (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

SYLVIA (2022) PENGARUH LOKASI, PELAYANAN DAN BUDAYA MASYARAKAT TERHADAP LOYALITAS PASIEN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KLINIK PRATAMA KHUSUS GIGI SPIRIT DENTAL CLINIC LUBUK PAKAM DELI SERDANG , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TEDDY (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SEKOLAH METHODIST PELITA KASIH MEDAN , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TEGUH PURWANTO SIBARANI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TENGKU MONICA TAN (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. GLOBAL TRANS NUSA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

THESA PUSPITA LESTARY (2026) PERANAN MOTIVASI DAN KEYAKINAN DIRI (EFIKASI DIRI) DALAM MEMBENTUK MINAT BERWIRAUSAHA PADA SISWA SMKN 2 BANDA ACEH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TIOLINA SIMATUPANG (2026) PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DI INSPEKTORAT KABUPATEN LABUHANBATU UTARA , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TIOPAN RANGKUTI (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LABUHANBATU , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TOGAR HALOMOAN NAINGGOLAN (2026) PENGARUH IMPLEMENTASI COACHING DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP GROWTH MINDSET DI SMK NEGERI 1 DOLOKSANGGUL , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TONY HONKLEY (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMFUNIKASI,LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTA ANUGERAH INDAH , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TRIMEI RAMENDRA (2025) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEBUN SUKAMAJU DI BAWAH SKEMA KSO PTPN IV DAN PTPN I , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TRINA SIBURIAN (2026) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN SOLVABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY & REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021-2024 , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

TRISNA MAGDALENA (2023) PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA TBK , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA