WAHYU NINGSIH (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA/SMK SWASTA DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WARSANI PURNAMA SARI (2026) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGETAHUAN AGAMA, DAN IKLIM GEOGRAFIS TERHADAP KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN PENINGKATAN INTELEKTUAL SUMBER DAYA MANUSIA PADA MASYARAKAT DI KAWASAN EKOWISATA TANGKAHAN KABUPATEN LANGKAT , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WIDOPO HANLY (2025) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, LOKASI DAN TARIF KAMAR TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI HOTEL BERBINTANG LIMA DI KOTA MEDAN MELALUI BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WILION (2026) PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN CITRA MEREK DAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA WAFER COKELAT NUNO , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

WIRDAH REZEKI (2026) PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, QUALITY OF WORK LIFE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEGAWAI PERKEBUNAN SWASTA DI PROVINSI RIAU , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YASATULO LASE (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA STAF DENGAN PENGEMBANGAN KARIER SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BUMN PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) CABANG SIANTAR , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YENITA BR SEMBIRING (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA/SMK SWASTA DI KOTA MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

YULI ARNIDA POHAN (2025) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, NEUROLEARDERSHIP DAN WORK ETHIC TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BKDPSDM MEDAN , DISERTASI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA