WORK ENGAGEMENT DITINJAU DARI PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN PT. SUMATERA BERLIAN MOTORS SM RAJA MEDAN

ANGEL PARAMITTA (2020) WORK ENGAGEMENT DITINJAU DARI PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN PT. SUMATERA BERLIAN MOTORS SM RAJA MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Adanya persaingan yang semakin ketat antar organisasi, maka organisasi bersangkutan perlu mengembangkan setiap sumber daya yang dimiliki, terutama Sumber Daya Manusia.  Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan kualitas dari suatu organisasi hal ini ditunjukkan melalui ketulusan, dedikasi dan perhatian dalam pekerjaannya yang disebut juga rasa terikat. Untuk meningkatkan hal tersebut karyawan perlu merasa bahagia dan nyaman terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological well-being dengan work engagement. Adapun subyek dalam penelitian ini adalah 114 orang karyawan PT. Sumatera Berlian Motors yang dipilih dengan metode purposive sampling. Hasil analisis data dengan korelasi Pearson Product Moment menunjukkan koefisien korelasi sebesar r = 0,315 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 (p < 0.05). Ini menunjukkan ada hubungan positif antara psychological well-being dengan work engagement. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis penelitian diterima, yaitu ada hubungan positif antara psychological well-being dengan work engagement.

JURNAL