PENGARUH STRESS KERJA, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PRIMA NUSANTARA

CINDY, HENRY CHRISTIAN WIJAYA , TOMMY ANGGARA (2020) PENGARUH STRESS KERJA, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PRIMA NUSANTARA , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh stres kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Fenomena permintaan masyarakat yang meningkat terhadap barang-barang elektronik dan elektrik, peningkatan stres kerja, komunikasi yang kurang efektif, dan lingkungan kerja yang kurang nyaman melatarbelakangi penelitian ini. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Teknik penentuan sampel mengunakanmetodesampling jenuh. Sampel dalam penelitian adalah 80 karyawan. Hasil pengujian hipotesis pada stres kerja diperoleh nilai t_hitung>t_tabel yaitu 2,467 >1,992, yang artinya secara parsial stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Prima Nusantara, pada komunikasi kerjadiperoleh nilai t_hitung>t_tabel yaitu 2,092 >1,995, yang artinya secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Prima Nusantara, dan lingkungan kerja nilai t_hitung>t_tabel yaitu 3,793 > 1,995 yang artinyasecara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Prima Nusantara.Sedangkan nilai F_hitung  sebesar 11,575 > F_tabel sebesar 2,72 yang artinya secara simultan Stres Kerja, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indo Prima Nusantara (Perusahaan Distributor Elektrik/Elektronik Kawachi).

JURNAL