PENGARUH STRES KERJA , KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF MEDAN

LIDYA SARI MASTURA NASUTION, TUTI KIRANA (2020) PENGARUH STRES KERJA , KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

         

          Tujuan dalam penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh stress kerja, kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Medan. Penurunan kinerja karyawan disebabkan stress kerja karyawan, kompetensi kerja yang belum sesuai den disiplin kerja karyawan yang rendah. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 karyawan dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 107 karyawan.etode penelitian mengunakan teknik analisis regresi linear berganda. 

 

Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai t_hitung > t_tabel atau 3,791 > 1,983 dan signifikan yang diperoleh 0,000 < 0,05, nilai t_hitung > t_tabel atau 2,032 > 1,983 dan signifikan yang diperoleh 0,045 < 0,05, nilai t_hitung > t_tabel atau 2,828 > 1,983 dan signifikan yang diperoleh 0,006 < 0,05. Nilai F _hitung (15,480) > F _tabel (2,69) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,291 hal ini berarti 29,1% dari variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebas yaitu bebas stress kerja, kompetensi dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 70,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, seperti deskripsi jabatan, promosi jabatan, penghargaan sebagainya. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Stres Kerja, Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Medan. Secara simultan Stres Kerja, Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Medan.

JURNAL

KATEGORI JURNAL	Jurnal Nasional Terakreditasi
TAHUN JURNAL	2020
VOLUME JURNAL	14
NOMOR JURNAL	2
NAMA PENERBIT	Universitas Dharmawangsa
NOMOR ISSN/ISBN	18297463
LAMAN PENERBIT (URL)	http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/index
LAMAN ARTIKEL (URL)	http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/628