ORGANIZATIONAL COMMITMENT DITINJAU DARI PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP PADA KARYAWAN PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA MEDAN

JOVIAN JULIUS (2020) ORGANIZATIONAL COMMITMENT DITINJAU DARI PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP PADA KARYAWAN PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui tentang adanya korelasi antara organizational commitment dan

psychological ownership. Adapun hipotesis yang peneliti ajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan

positif antara organizational commitment dan psychological ownership, dengan asumsi bahwa semakin tinggi

organizational commitment, semakin tinggi pula psychological ownership dan sebaliknya. Pemilihan partisipan

untuk penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Adapun sampel dari

penelitian ini ialah 141 karyawan yang merupakan karyawan tetap yang memiliki masa kerja lebih dari 1 tahun di

PT. Capella Dinamik Nusantara Medan. Data yang dikumpulkan oleh peneliti, berasal dari hasil pengumpulan

dengan skala yang telah disusun dengan mengacu pada dimensi teori yang digunakan peneliti untuk mengukur

Organizational commitment dan psychological ownership. Adapun Metode dalam analisis data tersebut dalam

penelitian ini menggunakan metode analisi Pearson Product Moment Correlation yang diolah melalui bantuan

program SPSS 17.00 for Windows. Koefisien korelasi yang didapatkan sebesar 0,613 (p < 0,05). Hasil tersebut

menunjukkan terdap hubungan yang positif dan juga signifikan antara organizational commitment dan

psychological ownership. Hasil penelitian ini berkontribusi pada sektor Psikologi Industri & Organisasi khususnya

untuk meningkatkan komitmen karyawan

JURNAL

KATEGORI JURNAL	Jurnal Nasional Terakreditasi
TAHUN JURNAL	2020
VOLUME JURNAL	13
NOMOR JURNAL	1
NAMA PENERBIT	Psyche 165 Journal
NOMOR ISSN/ISBN	25028766
LAMAN PENERBIT (URL)	https://jpsy165.org/ojs/index.php/jpsy165/index
LAMAN ARTIKEL (URL)	https://jpsy165.org/ojs/index.php/jpsy165/article/view/64