PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ORGANIZATION COMMITMENT, PERFORMANCE, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN DI SUMATERA UTARA.

WELNI KIKI SIBURIAN, FEBY FITRIANI YOLANDA SIAGIAN, YOHANA MARTHALINA GULTOM (2019) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ORGANIZATION COMMITMENT, PERFORMANCE, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN DI SUMATERA UTARA. , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini  untuk mengetahui Pengaruh karakteristik personal auditor terhadap Dysfunctional audit behavior khususnya untuk mengetahui Pengaruh Locus of control, Organization commitment, Performance, dan Turnover Intention terhadap Dysfunctional Audit Behavior. Data yang digunakan adalah data primer dalam bentuk kuisioner dimana subjek penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan di Sumatera Utara sebanyak 120 auditor. Teknik Pengambilan sampel adalah convinience sampling. Untuk membantu mengolah data, peneliti menggunakan alat bantu SPSS  versi 19.0 for Windows dengan tingkat signifikan 5%. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Locus of control, Organization commitment, Performance, dan Turnover Intention berpengaruh signifikan terhadap Dysfunctional audit Behavior , sedangkan secara parsial tidak terdapat pengaruh yang signifikan pada Locus of control, Performance, dan Turnover Intention terhadap Dysfunctional Audit Behavior. Sebaliknya pada Organization Commitment secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Dysfunctional audit behavior. 

JURNAL