PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA PUTRA SOLO

STEVEN YAP, YASTI VALEN G, CATHRYN YINARTA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA PUTRA SOLO , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

 

ABSTRAK

 

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA

 

        PT SEJAHTERA PUTRA SOLO

 

 

 

 

 

Yasti Valen Ginting, Steven Yap, Cathryn Yinarta

 

 

 

                                                     Program Studi Manajemen

 

Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia

 

                                                                  

 

           

 

 

 

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sejahtera Putra Solo. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 64 karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai thitung > ttabel atau 2,806 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,007 < 0,05, nilai thitung > ttabel atau 2,193 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,032 < 0,05, nilai thitung > ttabel atau 2,059 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,044 < 0,05 dan nilai F hitung (11,240) > F tabel (2,76) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,328 hal ini berarti 32,8% dari variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebas yaitu bebas disiplin kerja, kepemimpinan dan pengawasan kerja sedangkan sisanya sebesar 67,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini seperti kompensasi, promosi jabatan, penghargaan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Solo Stabat. Secara parsial Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Solo Stabat. Secara parsial Pengawasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Solo Stabat. Secara simultan Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Pengawasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Solo Stabat.

 

 

 

 

 

Kata kunci: Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Pengawasan Kerja, Kinerja Karyawan

 

JURNAL
KATEGORI JURNAL Jurnal Nasional
TAHUN JURNAL 2020
VOLUME JURNAL 6
NOMOR JURNAL 1
NAMA PENERBIT Jurnal Manajemen
NOMOR ISSN/ISBN 23016256
LAMAN PENERBIT (URL) http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/index
LAMAN ARTIKEL (URL) http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/124