ANALISIS YURIDIS TERHADAP HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN OUTSOURCING BERDASARKAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN (PT. GARDA WIBAWA SUKSES)

FILIA, RIVALDO PUTRA WIJAYA (2019) ANALISIS YURIDIS TERHADAP HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN OUTSOURCING BERDASARKAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN (PT. GARDA WIBAWA SUKSES) , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Sistem outsourcing banyak diminati oleh perusahaan lain dikarenakan jasa dari perusahaan outsourcing banyak membantu perusahaan lain untuk menjalakan usahanya. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 telah banyak membantu perusahaan baru ataupun perusahaan yang telah berdiri untuk melakukan efisiensi melalui pemanfaatan jasa perusahaan outsourcing untuk memproduksi produk atau jasa tertentu. Pada penelitian ini, perusahaan yang kami teliti adalah perusahaan outsourcing PT. Garda Wibawa Sukses. Karyawan pada perusahaan ini diberikan perlindungan hukum, seperti: perlindungan ekonomis, perlindungan sosial, dan perlindungan teknis dan perusahaan ini juga memberikan perlindungan hukum bagi karyawan perempuan. Selain itu, karyawan di perusahaan ini juga mempunyai hak dan kewajiban yang melekat pada diri mereka masing-masing. Hak yang dimiliki oleh karyawan dapat diperoleh sesuai dengan yang dimiliki oleh karyawan pada umumnya. Selain memiliki hak, karyawan harus mematuhi kewajiban yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan telah disetujui oleh kedua belah pihak. Jenis penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif yaitu dengan melakukan analisis terhadap perusahaan outsourcing mengenai hak dan kewajiban yang diperoleh oleh karyawan outsourcing pada PT Garda Wibawa Sukses sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

JURNAL