PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. LAMTORO BLANG MANE MEDAN

DESI RAHMAWATI, DOSRI OMPUSUNGGU (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. LAMTORO BLANG MANE MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini guna unntuk mengetahui dampak pengembangan karir, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Lamtoro Blang Mane Medan. Populasi penelitian ini terdiri dari 187 individu, sedangkan sampelnya mencakup 57 karyawan yang bekerja dalam bidang outsourcing. Prosedur yang dipakai dalam riset ini yaitu pendekatan kuantitatif. Riset ini menggunakan jenis survey dengan penyebaran kuisioner/angket kepada responden. Pengujian data dilangsungkan dengan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, pengembangan karirr tidak mempunyai pengaruh pada karyawan di PT. Lamtoro Blang Mane Medan. Namun dalam beberapa kasus pelatihan memiliki dampak yang signifikan pada kinerja karyawan. Disamping itu, secara parsial,motivasi mempunyai dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan . Secara simultan, pengembangan karir, pelatihan, serta motivasi berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan di PT.Lamtoro Blang Mane Medan.

JURNAL