PENENTUAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS MENGGUNAKAN METODE ADAPTIVE NEURO-FUZZY INFERENCE SYSTEM

DEBBY ANANDA, AHMAD ALFAUZAN AMRI, RICHARD FERNANDO TARIGAN, ROHIT ROSHAN, YANO SABAR M WONG (2023) PENENTUAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS MENGGUNAKAN METODE ADAPTIVE NEURO-FUZZY INFERENCE SYSTEM , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Dalam meningkatkan mutu pendidikan yang sangat berkaitan erat dengan masalah sumber daya manusia. Salah satu kunci utama dalam menciptakan sumber daya manusia yang profesional adalah terletak pada proses rekrutmen, seleksi dan pelatihan tenaga kerja. Mencari tenaga kerja yang profesional dan berkualitas tidak mudah dan merupakan suatu keharusan dalam sebuah organisasi maupun perguruan tinggi dalam melakukan penyaringan untuk pegawai atau dosen yang baru. Oleh karena itu diperlukan suatu sistem bagi organisasi dan perguruan tinggi untuk mendapatkan orang-orang yang tepat, berkualitas dan ditempatkan sesuai dengan kemampuannya. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode Adaptive Neuro-Fuzzy Inference System. Prinsip kerja jaringan syaraf tiruan dan sistem inferensi fuzzy, ANFIS mampu memproses angka numerik, pengetahuan secara bahasa. Selain itu, ANFIS lebih transparan bagi pengguna. Dari hasil pengujian data metode ini menunjukkan tingkat akurasi data sebesar 77%.

JURNAL