GAMBARAN SELF-EFFICACY PELAMAR DALAM WAWANCARA KERJA SECARA DARING

DITA LUSIANA ALFARIDA PASARIBU, VERONICA SINULINGGA, UCI SILITONGA, MEGA DEWINNA SARI PERANGIN-ANGIN, MARINA SITUMORANG (2023) GAMBARAN SELF-EFFICACY PELAMAR DALAM WAWANCARA KERJA SECARA DARING , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini agar dapat mengetahui efikasi diri pelamar kerja saat melakukan wawancara secara daring. Populasi penelitian ini dilakukan pada tiga perusahaan di Kota Medan yang melakukan wawancara secara daring. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 105 orang pelamar yang mengikuti proses wawancara di tiga perusahaan tersebut. Pada penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah teknik sampling jenuh. Penelitian kuantitatif ini menggunakan alat ukur berupa skala self-efficacy yang terdiri atas 17 butir aitem. Data dianalisis menggunakan uji kolerasi pearson product moment dengan bantuan SPSS Versi 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan subyek yang memiliki self- efficacy rendah sebesar 18,1%, subyek yang memiliki self-efficacy sedang sebesar 56.2%, dan 27.5% subyek memiliki self-efficacy tinggi. 

JURNAL