PENGARUH KOMPENSASI, PRODUKTIVITAS DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK

PETERSON OKTORIUS SARUMAHA (2023) PENGARUH KOMPENSASI, PRODUKTIVITAS DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Produktivitas, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada  perusahaan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. dalam mengolah data penelitian ini, mengunakan SPSS 25. populasi penelitian ini terdiri dari 88 karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. dalam penelitian ini digunakan metodologi kuantitatif dan metode untuk menentukan non probability sampling yaitu sampel jenuh. hasil uji mengungkapkan bahwa variabel kompensasi, Produktivitas dan Pengembangan Karir semuanya memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. hasil pengujian simultan menunjukan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi dengan cara yang sama oleh Kompensasi, Produktivitas dan Pengembangan Karir pada saat yang bersamaan. karena dari hasil R square untuk uji koefisien determinasi adalah 0,774, maka dapat disimpulkan bahawa variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Kompensasi, Produktivitas dan Pengembangan Karir hingga tingkat 77,4 Persen.

JURNAL