PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.MUSIM MAS KIM II MEDAN

HEMA PASKALIA SILALAHI (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.MUSIM MAS KIM II MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.MUSIM MAS KIM II MEDAN

 

Herianto tamba1, Melita M. Sitanggang2, Hema Paskalia Silalahi3,, Patar Rotua Simanullang4 Melkyory Andronicus, S.E., M.M

                                        Universitas Prima Indonesia  1,2,3,4

E mail: tambaherianto5@gmail.com, melitasitanggang36@gmail.com, hemapaskalia266@gmail.com, patarmanullang2956@gmail.com, andromelki@gmail.com  

ABSTRACT

Maksud  kepenelitian tersebut yakni guna menguji serta melakukan analisa pengaruh Komunikasi, Motivasi, serta pengawasan kerja dalam Disiplin kerja diPT.Musim Mas KIM II Medan. Jenis kepenelitian tersebut yakni deskriptif eksplanatori. Populasi dipenelitian tersebut yakni karyawan yang berjumlah 130 orang, serta sampel sebanyak 98 responden. Metode dalam kepenelitian.tersebut yakni  tekhnik kuantitatif. Tekhnik pengumpulan data digunakan yakni wawancara studi dokumentasi juga kuesioner. Data yang digunakan yakni data primer juga data.sekunder selanjutnya keterangan tersebut diolah memakai aplikasi IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian tersebut menunjukan bahwasanya Komunikasi Motivasi serta Pengawasan kerja dalam  simultan memiliki pengaruh baik serta signifikan. (0,000 < 0,05 serta poin f hitung 23,942 > 2,47) dalam Disiplin Kerja   karyawan di PT.Musim Mas KIM II Medan, serta dalam parsial Proses mengawasi kerja (0,385 < 0,05 serta t hitung 0,874 < t tabel 1,986) enggan mempunyai pengaruh signifikan disiplin kerja karyawan, sedangkan komunikasi serta motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan dalam disiplin kerja staf di PT.MUSIM MAS KIM II MEDAN.

Kata kunci : Komunikasi, Motivasi, Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja Karyawan.

 

 

 

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.MUSIM MAS KIM II MEDAN

 

Herianto tamba1, Melita M. Sitanggang2, Hema Paskalia Silalahi3,, Patar Rotua Simanullang4 Melkyory Andronicus, S.E., M.M

                                        Universitas Prima Indonesia  1,2,3,4

E mail: tambaherianto5@gmail.com, melitasitanggang36@gmail.com, hemapaskalia266@gmail.com, patarmanullang2956@gmail.com, andromelki@gmail.com

ABSTRACT

The purpose of this study was to examin and analyz the efect of comunication, motivation, and work supervision on work discipline at PT.Musim Mas KIM II Medan.  This type of research is descriptive explanatory. The population in this study were 130 employees, and a sample of 98 respondents. The method in this study is a quantitative method. Data collection techniques used are interviews, documentation studies and questionnaires. The data used are primary data and secondary data. Then the data is procesed using the IBM SPSS Statistics application. The results of this study prove that communication, motivation and work supervisors simultaneously have a positiv and significant efect (0.000< 0.05 and f arithmetic value 23.942>2.47)  on employee work disciplin at PT.Musim Mas KIM II Medan, and partially Supervision Work (0.385 < 0.05 and t arithmetic value 0.874 < t table 1.986 ) has no significant effect on employee work discipline, while communication and motivation have a significant effect on employee work discipline at PT. MUSIM MAS KIM II MEDAN.

Keywords: Communication; Motivation; Work Supervision; Employee work discipline

 

JURNAL
KATEGORI JURNAL Jurnal Nasional
TAHUN JURNAL 2022
VOLUME JURNAL 6
NOMOR JURNAL 2
NAMA PENERBIT JIMEA : Jurnal Ilmiah MEA ( Manajemen, Ekonomi, Akuntansi )
NOMOR ISSN/ISBN 254152552621-5306
LAMAN PENERBIT (URL) https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/index
LAMAN ARTIKEL (URL) http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/2034