PENGARUH KOMPETENSI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT BANDUNG

JAYASIDDHI, JUAN CARLOS SINAGA (2022) PENGARUH KOMPETENSI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT BANDUNG , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Kompetensi kerja, disiplin kerja dan pelatihan merupakan unsur-unsur yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Bandung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Keseluruhan populasi dalam penelitian ini adalah rata-rata karyawan pada perusahaan berjumlah 211 karyawan. Dikarenakan jumlah populasi yang banyak maka akan teknik pengambilan sampel akan diperkecil dengan menggunakan rumus Slovin tingkat toleransi kesalahan 5% sehingga didapatkan sebanyak 138 responden dalam penelitian yang akan dilakukan pembagian kuesioner yang diukur dengan dengan skala likert.
Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi serta uji simultan dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, kompetensi kerja, disiplin kerja, dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pres kinerja karyawan konsumen pada Rumah Sakit Bandung. Berdasarkan hasil penelitian ini, implikasi bagi manajemen yaitu lebih melakukan peningkatan pada kompetensi kerja agar dapat lebih baik, meningkatkan kedisiplinen kreja karyawan dan juga penambahan pelatihan untuk seluruh karyawan dalam mengembangkan kemampuan kerja mereka.

JURNAL