PENGARUH DISIPLIN KERJA KOMPENTENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH PRIMA MEDAN
M.RIZKI HARIMBI (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA KOMPENTENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH PRIMA MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
Tujuan Penelitian adalah menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja,
Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Anugrah Prima Medan.
Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi; berjumlah 129 karyawan
dan jumlah sampelgsebanyak 98 karyawan. Teknik;sampling; yang digunakan adalah simple
random sampling. Hasil pengujian secara parsial diperoleh nilai thitung > ttabel atau 3,897> 1,986
dan signifikan yang diperoleh 0,001 < 0,05, berarti bahwa Ha diterima Ho ditolak yaitu
Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT
Anugrah Prima Medan. Hasil pengujian secara parsial diperoleh nilai thitung > ttabel atau 3,302 >
1,986 dan signifikan yang diperoleh 0,001 < 0,05, berarti bahwa Ha diterima Ho ditolak yaitu
Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Anugrah
Prima Medan. Hasil pengujian secara parsial diperoleh nilai thitung > ttabel atau 2,803 > 1, 986
dan signifikan yang diperoleh 0,006 < 0,05, berarti bahwa Ha diterima Ho ditolak yaitu
Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT
Anugrah Prima MedanHasil pengujian secara simultan diperoleh nilai F hitung (21,228) > F tabel
(2,70) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05, berarti bahwa Ha diterima Ho ditolak,
sehingga disimpulkan bahwa Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Anugrah Prima Medan. Kinerja
karyawan yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel disiplin kerja, kompetensi dan motivasi
kerja sebesar38,5%sedangkan sisanya sebesar 61,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
diteliti pada penelitian ini.
Katalkunci: Disiplin Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Internasional Bereputasi |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2022 |
| VOLUME JURNAL | 3 |
| NOMOR JURNAL | 3 |
| NAMA PENERBIT | MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal |
| NOMOR ISSN/ISBN | 2715792 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/index |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/778 |