PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WORLD INNOVATIVE TELECOMUNICATION MEDAN (DISTRIBUTOR TUNGGAL OPPO SMARTPHONE)

MASRO IMAN MARBUN (2022) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WORLD INNOVATIVE TELECOMUNICATION MEDAN (DISTRIBUTOR TUNGGAL OPPO SMARTPHONE) , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja, mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja, mengetahui pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja serta mengetahui pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Budaya Perusahaan secara serentak terhadap Kinerja Karyawan PT World Innovative Telecomunication Medan. Penelitian ini dilakukan di PT World Innovative Telecomunication Medan. Adapun populasi yaitu semua karyawan PT World Innovative Telecomunication Medan sebanyak 183 orang. Teknik penarikan sampel yaitu sampel jenuh sehingga besarnya sampel sebanyak 127 orang. Hasil penelitian adalah nilai t_hitung Kompetensi 6.223>1.979, nilai t_hitung Pelatihan  3.623 > 1,979 nilai t_hitung Budaya Perusahaan 2.625 > 1.979, serta nilai F_hitung Kompetensi, Pelatihan, Budaya Perusahaan  secara serentak 91,606  > 2,493 dan nilai sig < 0,05. Kesimpulan penelitian adalah Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dimana nilai sig < 0,05, Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dimana nilai sig < 0,05, Budaya Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dimana nilai sig lebih < 0,05 dan secara serentak Kompetensi, Pelatihan, Budaya Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT World Innovative Telecomunication Medan dimana nilai sig < 0,05.

JURNAL