PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), KOMUNIKASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

JONATHAN RAJAGUKGUK, KRISTA MOLDOFA. N, ZOSE ANDREAS PUTRA (2022) PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), KOMUNIKASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian berikut bertujuan menguji sekaligus menganalisis dampak dari (K3), komunikasi serta gaya kepemimpinan pada kinerja di PTPN III Medan. Untuk mendukung kinerja para karyawan, perusahaan memberikan beberapa benefit seperti gaji, tunjangan, bonus, THR, bantuan anak sekolah premi, dan BPJS. Pada masalah kesehatan dan keselamatan kerja yang sudah mulai tidak efektifnya alat alat yang digunakan, yang membuat karyawan sedikit tidak nyaman, hal tersebut menandakan bahwa, masih kurangnya peningkatan peralatan yang disediakan perusahaan. Pada komunikasi, semenjak adanya pandemi Covid 19 mengakibatkan para karyawan sedikit berkurang komunikasinya karena (WFH). Pada gaya kepemimpinan juga sama dikarenakan adanya pandemi, yang mengakibatkan pimpinan sedikit susah untuk mengawasi para karyawan. Dengan total populasi  538 orang. Dan dengan metode deskriptif kuantitatif yang digunakan, untuk melihat jumlah sample, dilakukanlah dengan rumus slovin, didapatlah jumlah sample sebanyak 84 karyawan, Berdasarkan Hasil  ( uji- F) secara simultan menunjukan, hasil Fhitung (5,928) > Ftabel (2,72) dan signifikan (0,001<0,05), artinya pengaruh K3, comunication, dan kepemimpinan mendapat dampak yang baik  dan signifikan pada kinerja. Pada hasil ( uji-T ), variable Kesehatan dan Keselamatan kerja (2,412>1,990) dan sign (0,42 <0,05) dan Komunikasi (2,252>1,990) dengan tingkat sign (0,027 < 0,05 ), dan Gaya Kepemimpinan (2,127>1,990) dengan sign (0,036 < 0,05 ) jadi terdapat dampak yang baik dan signifikan pada kinerja karyawan di PTPN III.

JURNAL