PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR JERNIH SUKSESINDO

ANDRO SINURAT, NELLY ROSFITA SIANIPAR, THERESYA AGINTA BR GINTING, ROSMAENI WARUWU (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR JERNIH SUKSESINDO , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

ABSTRAK

 

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja,komunikasi, kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan di pt sinar jernih suksesindo medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari perusahaan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebesar 120 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin dengan sampel sebanyak 92 responden yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil yang diperoleh menggunakan secsra persial di peroleh nilai kepuasan kerja thitung sebesar 1,676 < ttabel 1, 1,98729 Maka dapat disimpulkan kepuasan kerja tidak perpengaruh dan tidak signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. Komunikasi memiliki nilai thitung sebesar 1,765

< ttabel 1,98729 yang berarti komunikasi tidak berdampak dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kedisiplinan memiliki nilai thitung sebesar 0,574< ttabel 1,98729 yang berarti kedisiplinan tidak berdampak dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan secara simultan Fhitung 9,439 > ftabel 2,708 dengan signifikansi 0,000<0,05. Dengan ini berarti independen kepuasan kerja, komunikasi dan kedisiplinan kerja tidak berdampak secara bersamaan terhadap dependen yaitu prestasi kerja karyawan pada PT. Sinar Jernih Suksesindo Medan.

JURNAL

KATEGORI JURNAL	Jurnal Internasional
TAHUN JURNAL	2022
VOLUME JURNAL	16
NOMOR JURNAL	2
NAMA PENERBIT	JURNAL IPTEKS TERAPAN
NOMOR ISSN/ISBN	]24605611
LAMAN PENERBIT (URL)	http://publikasi.lldikti10.id/index.php/
LAMAN ARTIKEL (URL)	http://publikasi.lldikti10.id/index.php/jit/article/view/1098/579