PENGARUH BUDAYA KERJA,LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KINERJA GENERASI MILENIAL

RISKI JUNIATI, ZENDRA NATALINA BR. SITOMPUL (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA,LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KINERJA GENERASI MILENIAL , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitiano oini obertujuan ountuk omengetahuiobagimana opengaruh odari Budayao Kerjao LingkunganoKerjao dano Motivasio berpengaruho osecara oparsialterhadapo oKinerja Generasio oMilenial AlumnioMahasiswao oUnpri. Sebagian dari mahasiswa danomahasiswi ouniversitas oprima o indonesiao denganojumlaho anggotao populasio tidako diketahuio dano oakan dijadikano populasio dalamo penelitiano oini. Penelitianoinio dilakukano dario  bulano oSeptember 2021 hinggaooMaret o2022. penelitian yang digunakan adalah dataookuantitatif oyang odiolah odengan oSPSS oversi o20.0 odengan omodel regresio linearo oberganda. Sumbero odata oberasal odari oresponden oyang odikumpulkan omelalui kuisioner. Hasilo penelitiano menunjukkano bahwaovariabelo budayao kerjao odan motivasio berpengaruhosignifikano terhadapo kinerjao generasio milenialo secaraooparsial sedangkano olingkungan okerja oberpengaruh otidak osignifikan oterhadap okinerja generasio milenialosecarao parsialo Alumnio oUniversitas oPrima oIndonesia.oBudaya okerja, olingkungan okerja odan omotivasi okerjaoberpengaruh odan osignifikan osecara obersama-sama oterhadap okinerja ogenerasi omilenial oAlumnioMahasiswa Unprio.

JURNAL