“ANALISIS KEDISPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SERBA USAHA BANTENG MUDA INDONESIA MANDIRI ”
ARY MARTIAS TARIGAN (2022) “ANALISIS KEDISPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SERBA USAHA BANTENG MUDA INDONESIA MANDIRI ” , TUGAS AKHIR, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
Penelitian bertujuan untuk mengetahui Kepemimpinan berbasis kepemimpinan terhadap
cara kerja karyawan dalam menganbil tindakan apakah kepemimpinan bisa untuk mampu
memberikan pelayanan yang terbaik untuk mengerjakan sesuatu melebihi yang
ditargetkan kepada nasabah. selain itu kepemimpinan perusahaan harus mampu
meningkatkan kedisiplinan kerja agar bisa menjalankan pekerjaan tersebut dengan baik
dan terarah sehingga Pimpinan memberikan keberhasilan kinerja yang memberikan
efek positif pada setiap karyawan sehinga mereka memiliki komitmen sendiri
dalam meningkatkan kedisplinan kinerja karyawan agar semua bias berjalan
dengan baik dalam meningkatkan cara kerja dengan nyaman.
Tujuan pembahasan ini adalah untuk mengetahui cara kerja kedisiplinan karyawan
dalam melakukan nasabah yang telat membayar dengan cara memberikan pelayanan yang
baik dan benar.
Hasil menunjukkan bahwa Koperasi Serba Usaha Benteng Muda Indonesia telah
menerapkan sistem kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan hampir semua dilakukan
dengan baik namun kurang nya berada pada cara memberikan pelayanan terhadap nasabah
dengan harus bisa meningkatkan kedisiplinan dalam memberikan pelayanan.
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Nasional |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2022 |
| VOLUME JURNAL | 3 |
| NOMOR JURNAL | 2 |
| NAMA PENERBIT | Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) |
| NOMOR ISSN/ISBN | 2723665X |
| LAMAN PENERBIT (URL) | https://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/akmami |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | https://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/akmami/article/view/682 |