PENGARUH KOMUNIKASI KERJA,MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT.SUSHI INDO SUKSES MANDIRI MEDAN
ELTA ROMAULI SIJABAT, LISTRA M. SIBURIAN, NABILAH ANJANI PUTRI (2022) PENGARUH KOMUNIKASI KERJA,MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT.SUSHI INDO SUKSES MANDIRI MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
Pengaruh Komunikasi Kerja, Motivasi, serta Pelatihan Kerja menjadi aspek berharga yang perlu diperhatikan untuk setiap organisasi perusahaan untuk menunjang peningkatan kinerja karyawan secara menyeluruh. Maka dari itu penelitian ini bermaksud buat memahami Pengaruh komunikasi Kerja, motivasi, serta pelatihan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.SUSHI INDO SUKSES MANDIRI MEDAN baik sebagian maupun simultan. Metode penelitian memakai analisis deskriftif kuantitatif. Populasi didalam penelitian ini ialah seluruh karyawan di PT.SUSHI INDO SUKSES MANDIRI MEDAN yang jumlahnya 74 individu. Metode analisis data memakai Uji F, Uji T, serta Regresi Linier Berganda,sedangkan analisis data memakai SPSS versi 20. Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini memperlihatkan secara parsial dapat dilihat bahwa komunikasi kerja(X1) mempunyai t hitungsebesar 1.944 lalu nilai t tabel sebesar 1.6657 maka jumlah t hitung > t tabel sebesar (1.944>1.6657) dan jumlah sig 0.056>0,05 Mengenai hal ini berarti hipotesis diterima ialah komunikasi kerja menurut parsial berdampak baik serta signifikan kurang terhadap pencapaian pegawai di PT.SUSHI INDO SUKSES MANDIRI MEDAN. Hasil penelitian memberitahukan bahwa variabel motivasi (X2) mempunyai t hitung sebesar 4.801 serta t tabel senilai 1.6657 maka jumlah nilai t hitung > t tabel(4.801 >1,6657) serta jumlah sig 0.000<0.05. Perihal tesebut bermakna hipotesis diterima yakni motivasi kerja menurut parsial yang berdampak positif serta signifikan mengenai pencapaian pekerja. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel pelatihan kerja(X3) mempunyai t hitung sebesar 3.411 lalu nilai t tabel sejumlah 1.6657 lalu t hitung > t tabel (3.411 >1.6657) maka nilai sig 0.001<0.05. Perihal tersebut bermakna hipotesis diterima pelatihan kerja dengan cara parsial berdampak baik serta signifikan mengenai pencapaian pegawai pada PT SUSHI INDO SUKSES MANDIRI MEDAN.
The influence of work communication, motivation, and job training are valuable aspects that need to be considered for every company organization to support overall employee performance improvement. Therefore, this study intends to understand the effect of work communication, motivation, and job training on employee performance at PT. Sushi Indo Sukses Mandiri Medan either partially or simultaneously. The research method uses quantitative descriptive analysis. The population in this study were all employees at PT. Sushi Indo Sukses Mandiri Medan, totaling 74 individuals. The data analysis method used the F-Test, T-Test, and Multiple Linear Regression, while the data analysis used SPSS version 20. Based on the results of data analysis in this study, partially it can be seen that work communication (X1) has a value of 1. t_count mark t_table is 1.6657 then the number t_count > t_table of (1.944>1.6657) and the number of sig 0.056>0.05 Regarding this, it means that the accepted hypothesis is that work communication according to partial has a good and significant impact on the achievement of employees at PT. Sushi Indo Sukses Mandiri Medan. The results of the study show that the motivation variable (X2) has 4.801 and is worth 1.6657, so the total value of t_count t_table t_count>t_table (4.801 >1.6657) and the number of sig 0.000 <0.05. This means that the hypothesis is accepted, namely work motivation according to partial which has a positive and significant impact on the achievement of workers. The results of the study prove that the job training variable (X3) has a value of 3.411 and a value of 1.6657 then t_count t_table t_count > t_table (3.411 >1.6657) then the sig value is 0.001<0.05. This means that the hypothesis of receiving job training partially has a good and significant impact on the achievement of employees at PT Sushi Indo Sukses Mandiri Medan.
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Internasional |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2022 |
| VOLUME JURNAL | 5 |
| NOMOR JURNAL | 2 |
| NAMA PENERBIT | Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) |
| NOMOR ISSN/ISBN | 2615171526153076 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | http://bircu-journal.com/index.php/birci/index |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | https://www.bircu-journal.com/index.php/birci/article/view/4922 |