PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN PANGERAN ANTASARI MEDAN
DIAN CAHYA SITOPU , MELPA ANDAYANI SAMOSIR, RICHO JUNI MILTI PANGGABEAN (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN PANGERAN ANTASARI MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja, mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja serta mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara serentak terhadap Prestasi kerja karyawan Yayasan pendidikan Pangeran Antasari. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Pangeran Antasari Medan. adapun populasi yaitu semua tenaga kependidikan Yayasan Pangeran Antasari sebanyak 76 orang. Teknik penarikan sampel yaitu sampel jenuh sehingga besarnya sampel sebanyak 76 orang.
Hasil penelitian adalah nilai thitung Kepemimpinan 4,118 > 1,992 dan sig < 0,05 (0,000 < 0,05), nilai thitung Motivasi Kerja 4,727 > 1,992 dan sig < 0,05 (0,000 < 0,05) nilai thitung Disiplin Kerja 2,459 > 1,992 dan sig < 0,05 (0,016 < 0,05), serta nilai Fhitung Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara serentak 91,606 > 2,493 dan nilai sig < 0,05. Kesimpulan penelitian adalah Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dimana nilai sig < 0,05, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dimana nilai sig < 0,05, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan dimana nilai sig lebih < 0,05 dan secara serentak Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadapPrestasi Kerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Pangeran Antasari Medan dimana nilai sig < 0,05.Nilai Adjusted RSquare yaitu 0,784 atau 78,40%, artinya variabel penelitian memberikan kontribusi besar dalam menjelaskan tentang Prestasi Kerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Pangeran Antasari Medan sebesar 78,40% sedangkan sisanya 21,60% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.
JURNAL
KATEGORI JURNAL | Jurnal Internasional |
---|---|
TAHUN JURNAL | 2022 |
VOLUME JURNAL | 1 |
NOMOR JURNAL | 2 |
NAMA PENERBIT | INTERNASIONAL JOURNAL OF COMPARATIVE ACCOUNTING AND MANAGEMENT SCIENCE |
NOMOR ISSN/ISBN | 28300882 |
LAMAN PENERBIT (URL) | https://ijcams.sbm.or.id/index.php/ams/ |
LAMAN ARTIKEL (URL) | https://ijcams.sbm.or.id/index.php/ams/article/view/13 |