PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BINTANG REZEKI MAJU MEDAN

BELLA NELFA AUDINA, PUTRA SANJAYA, DIEGO ANDREAS LUMBAN TOBING, DESRAHMAT BU'ULOLO (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BINTANG REZEKI MAJU MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bintang Rezeki Maju Medan.  Adanya fenomena pemimpin yang kurang terbuka terhadap ide inovatif dan kurang aktif dalam menyambut peluang, proses komunikasi yang berlangsung dalam bentuk satu arah, dan penurunan kinerja karyawan terlihat dari tidak tercapainya target penjualan melatar belakangi penelitian ini.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 110 karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah deskriptif eksplanatory. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian dengan tingkat signifikam 0,05 menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan  dimana T_hitung 3,036 > T_tabel 1,98238, dan komunikasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana T_hitung 8,072 > T_tabel 1,98238. Selain itu, gaya kepemimpinan dan komunikasi  berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, dimana F_hitung  45,570> F_tabel 3,08.

JURNAL