PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT OCEAN CENTRA FURNINDO MEDAN

ARYTATA DERIMASARI, ANDI YANTO, WILLIAM SUSANTO, SERONICA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT OCEAN CENTRA FURNINDO MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ocean
Centra Furnindo Medan. Fenomena penerapan gaya kepemimpinan pada
perusahaan cenderung kurang tepat terlihat dari jarangnya pemimpin yang hadir
untuk menghadiri rapat dan memberikan pemecahan masalah kepada karyawan,
lingkungan kerja fisik yang kurang nyaman, dan kinerja yang cenderung menurun
terlihat dari penurunan realisasi penjualan di PT Ocean Centra Furnindo
memotivasi peneliti mengadakan penelitian ini. Metode yang digunakan adalah
pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat
penelitiannya adalah deskriptif eksplanatori. Metode analisis data yang digunakan
adalah analisi regresi linier berganda. Metode penentuan sampel adalah simple
randomsampling dan jumlah sampel adalah 97 karyawan. Hasil penelitian dengan
taraf signifikan 0.05 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana Thitung >Ttabel
(5,167> 1,985) dan lingkungan kerja fisiksecara parsial berpengaruh positif dan
signifikan. terhadap kinerja karyawan dengan Thitung >Ttabel(2,444> 1,985). Secara
simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Fhitung> Ftabel (16,747> 3.090).

JURNAL