PENGARUH DISPLIN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PANEN PADA PTPN IV MARJANDI
JEFRI PERJONA PURBA (2022) PENGARUH DISPLIN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PANEN PADA PTPN IV MARJANDI , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan panen pada PTPN IV Marjandi secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan panen PTPN IV Marjandi. Metode penelian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random samling. Penentuan sampel dalam sampel ini dengan menggunakan rumus Slovin dengan taraf kesalahan 5% sehingga diperoleh jumlah sampel 65 karyawan dari jumlah populasi 75 karyawan PTPN IV Marjandi. Penelitian ini menggunakan uji analisis menggunakan uji validitas, reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis korelasi berganda, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi dengan perhitungan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian Secara simultan pengaruh kompetensi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja dosen tetap UNPRI sebesar 33,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Nasional |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2022 |
| VOLUME JURNAL | 4 |
| NOMOR JURNAL | 2 |
| NAMA PENERBIT | Agrilink |
| NOMOR ISSN/ISBN | 2302-6510 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | http://jurnal.usi.ac.id/index.php/agrilink/index |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | http://jurnal.usi.ac.id/index.php/agrilink/index |