USING THE WISN METHOD FOR PREDICTING PHARMACISTS HUMAN RESOURCES IN HOSPITALS

MITA SAHARA (2021) USING THE WISN METHOD FOR PREDICTING PHARMACISTS HUMAN RESOURCES IN HOSPITALS , TESIS, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Instalasi farmasi merupakan salah satu unit kerja yang memiliki beban kerja cukup tinggi di rumah sakit. Pengukuran jumlah kebutuhan tenaga farmasi sangat penting untuk dilakukan agar tidak terjadi beban kerja yang tidak sesuai dan pada akhirnya berdampak terhadap stress kerja ser-ta berdampak kepada keselamatan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan tanaga di instalasi farmasi dengan menggunakan metode WISN. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan telaah dokumen. Hasil perhitungan dengan metode WISN menunjukkan rasio sebesar 0,7 dan dapat disimpulkan jumlah tenaga farmasi saat ini masih kurang. Jumlah SDM yang ada di instalasi farmasi saat ini adalah 29 orang. Total kebu-tuhan tenaga kefarmasian menurut rumus WISN adalah sebanyak 41 orang, sehingga kekurangan jumlah tenaga kefarmasian adalah 11 orang. Disarankan bagi pihak manajemen rumah sakit untuk menentukan tugas dan fungsi sesuai dengan SOP karena adanya beberapa kegiatan non produktif yang dilakukan oleh petugas di instalasi farmasi. Pemenuhan jumlah kekurangan SDM melalui perekrutan dapat menjadi keluar untuk pengurangan beban kerja tenaga kefarmasian. Pemberian apresiasi dan penambahan insentif mungkin dapat dipertimbangkan oleh pihak mana-jemen rumah sakit, mengingat beban kerja yang semakin meningkat

JURNAL