BAGAIMANA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

YUFAN TRIMAIMUN ZEBUA, GISSELE ROSEMARIA, TENGKU INTAN KHAIRANY (2020) BAGAIMANA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian ini memiliki tujuan agar dapat mencari tahu ada tidaknya hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja pada karyawan PT. Clipan Finance Indonesia.Tbk. Medan, Sumatera Utara. Hipotesis yang diajukan ialah adanya hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja pada karyawan PT. Clipan Finance IndonesiaTbk. Populasi pada penelitian ini berjumlah 127 karyawan. Sampel penelitian adalah 109 orang. Penelitian ini menggunakan teknik sampling Purposive Sampling. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan menggunakan skala kualitas kehidupan kerja dengan 44 butir aitem dan skala motivasi kerja dengan 26 butir aitem. Data yang berhasil dikumpulkan kemudian dilakukan wji asumsi yang terdiri dari uji normalitas dan linearitas. Setelah memenuhi syarat kemudian dilakukan analisis korelasi Product Moment yang dibantu dengan program SPSS 21 untuk Windows. Hasil penelitian yang diperoleh adalah terdapat hubungan positif antara variabel kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja pada karyawan PT. Clipan Finance Indonesia, Tobk. Nilai korelasi Product Moment yang diperoleh adalah r = 0,684 dengan sig. 0,000 (P < 0,05). Nila Sumbangan efektif variabel kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja adalah 46,8 persen, sisanya 53,2 persen dipengaruhi hal-hal lain yang tidak diteliti.

JURNAL