PENGEMBANGAN KARIER DITINJAU DARI WORK FAMILY CONFLICT PADA ANGGOTA KEPOLISIAN

PASKAL JEVON DACHI (2021) PENGEMBANGAN KARIER DITINJAU DARI WORK FAMILY CONFLICT PADA ANGGOTA KEPOLISIAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh work family conflict terhadap pengembangan karier. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah anggota kepolisian yang berada di bagian Ditreskrimum berjumlah 196 orang di Polda Sumatera Utara. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menyatakan bahwa adanya pengaruh work family conflict terhadap pengembangan karier, di mana work family conflict cenderung melemahkan pengembangan karier seorang polisi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Korelasional melalui bantuan SPSS 25 for windows. Hasil analisis korelasi diperoleh nilai korelasi (r) sebesar -0.416 dengan p = 0.000 (p < 0.05). Pada penelitian ini menunjukkan bahwa sumbangan Adjust R Square yang diberikan work family conflict terhadap pengembangan karier sebesar 16.9%, selebihnya 83,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan hasil ini menunjukkan bahwa adanya hubungan negatif antara work family conflict dengan pengembangan karier, di mana work family conflict secara signifikan mempengaruhi pengembangan karier.

JURNAL