PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANEKA GAS INDUSTRI TBK. WILAYAH SUMATERA UTARA

WIWIN, SYLVI FEBIOLA, HENNY (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANEKA GAS INDUSTRI TBK. WILAYAH SUMATERA UTARA , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Gas Industri Tbk, Wilayah Sumatera Utara. Fenomena penurunan kinerja karyawan, kepemimpinan di perusahaan, motivasi karyawan yang masih belum baik, dan disiplin kerja karyawan yang masih belum diterapkan denagn baik oleh karyawan. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dalam penentuan sampel. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 175 orang. Pengujian asumsi klasik digunakan untuk menguji data. Pada pengujian data secara parsial, variabel kepemimpinan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Gas Industri Tbk, Wilayah Sumatera Utara, motivasi menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Gas Industri Tbk, Wilayah Sumatera Utara, disiplin kerja menunjukkan pengaruh secara positif dan signifikan dari terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Gas Industri Tbk, Wilayah Sumatera Utara. Pada pengujian analisa data secara simultan, variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Gas Industri Tbk, Wilayah Sumatera Utara.

JURNAL