PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

MOSASKI JANSEN SIANIPAR (2021) PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah fasilitas kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Instrumen yang digunakan ialah kuesioner guna memperoleh data. Populasi yang digunakan adalah sebanyak 672 dan 85 berperan sebagai sampel, dimana sampel tersebut berperan sebagai responden. Data pada penelitian ini diolah dengan program aplikasi SPSS. Dan diperoleh hasil Uji Simultan dengan Fhitung sebesar 7,566 > 2,71 (Ftabel) dari hasil diatas, dapat diindikasikan bahwa hasil dari penelitian tersebut H0 ditolak dan untuk H1 diterima. Hal ini juga didukung dengan nilai signifikan senilai 0,000 < 0,05. Oleh karena itu variabel bebas atau independen dari fasilitas kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama memberikan sumbangan pengaruh pada variabel terikat atau independen yaitu produktivitas karyawan. Juga diperoleh Uji Parsial dengan nilai thitung dari variabel bebas atau independen dari fasilitas kerja (-2,194) < ttabel (1,988), atau nilai dari signifikansi t dari variabel fasilitas (0,031) < (0,05), nilai thitung dari variabel bebas atau independen dari lingkungan kerja (2,226) > (1,988), atau nilai dari signifikansi t dari variabel lingkungan kerja (0,029) < (0,05) dan nilai thitung dari variabel bebas atau independen dari gaya kepemimpinan (3,278) > ttabel (1,988), atau nilai dari signifikansi t dari variabel bebas atau independen dari gaya kepemimpinan (0,002) < (0,05).

JURNAL