Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Budaya terhadap Kinerja Karyawan pada PT Soci Mas Medan. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah deskriptif explanatory. Metode analisis data adalah analisis regresi linear berganda. Teknik pengumpulan sampel yaitu simple random sampling. Sampel penelitian adalah 118 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial Kompensasi, Motivasi dan Budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Soci Mas Medan.