PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KC SUKARAMAI MEDAN
JOSHUA FEBRIKO MANALU, ELSA PANJAITAN, KRISNA DINATA PUTRI BR. SITUMORANG (2021) PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KC SUKARAMAI MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
PT.. Bank. Sumut. perusahaan. perbankan. terkait. segi. uang. dan. produk. kredit. Tujuan penelitian ini ialah guna mengkaji dan mengukur pengaruh stres, disiplin, serta kompensasi atas kinerja karyawan. Metode. deskriptif. digunakan,. bersama. dengan. pendekatan. kuantitatif.. Data. dianalisis. menggunakan. beberapa. regresi. linear. Karyawan di PT. Bank Sumut KC Sukaramai Medan memilih 50 orang dan 30 jawaban untuk menilai legitimasi dan ketergantungan perusahaan perbankan sejenis. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa stres kerja memberikan pengaruh negatif serta signifikan atas kinerja karyawan di PT. Bank Sumut KC Sukaramai Medan, sedangkan disiplin kerja dan kompensasi berdampak positif serta signifikan. Menurut koefisien penentuan, 40,1 % kinerja karyawan mampu diterangkan oleh stres kerja, disiplin pekerjaan, serta kompensasi, dengan sisa 59,9 % dijelaskan oleh variabel yang tidak tersendat.
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Nasional Terakreditasi |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2021 |
| VOLUME JURNAL | 5 |
| NOMOR JURNAL | 2 |
| NAMA PENERBIT | LPPM STIE MUHAMMADIYAH BANDUNG |
| NOMOR ISSN/ISBN | 26215306 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/1266 |