PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HANESA KARYA MANDIRI

REI NAPETO PASARIBU, RIO ANGGARA INSANI SITOHANG, NAWARTI LUMBAN GAOL (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HANESA KARYA MANDIRI , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini ialah guna menilai pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan serta disiplin kerja atas kinerja pegawai PT. Hanesa Karya Mandiri, baik selaku parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah staf sejumlah 80 orang. Instrumen tersebut telah melewati tahap uji validitas dan uji  reabilitas atas penelitian ini. Data diperoleh dengan memakai kuesioner dan wawancara, dan analisis data memakai analisis regresi berganda, uji-F, uji-t dan koefisien determinasi. Uji normalitas, uji multikolinearitas serta uji heterokedastisitas ialahasumsi klasik. Hasil penelitian memperlihatkan pengaruh yang baik dan substansial atas kinerja karyawan di PT: Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja, Hanesa Karya Mandiri. Menurut koefisien uji determinasi, 88,3% variabel penelitian dapat dipengaruhi oleh faktor, dan 11,7% oleh orang lain di luar penelitian ini.

JURNAL