PENGARUH DISIPLIN , LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. RIA MULTI SOLUSINDO
SHERLY ONG, VIVI WINATA, MONIKA (2021) PENGARUH DISIPLIN , LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. RIA MULTI SOLUSINDO , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Ria Multi Solusindo Medan. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah deskriptif explanatory. Metode analisis data adalah analisis regresi linear berganda. Teknik pengumpulan sampel yaitu sensus. Sampel penelitian adalah 66 karyawan. Nilai thitung > ttabel atau 2,009 >1,999 dan signifikan yang diperoleh 0.049 < 0.05, berarti secara parsial. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Ria Multi Solusindo Medan. Nilai thitung > ttabel atau 5,716 > 1.999 dan signifikan yang diperoleh 0.000 <0.05, berarti secaraparsial. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Ria Multi Solusindo Medan. Nilai thitung > ttabel atau 2.465 > 1.999 dan signifikan yang diperoleh 0.016 < 0.05, berarti secara parsial Komitmen Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Ria Multi Solusindo Medan Hasil pengujian diperoleh nilai F hitung (28.710) > F tabel (2.75) dan probabilitas signifikansi 0.000 < 0.05, berarti secara simultan Disiplin, Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Ria Multi Solusindo Medan. Hasil uji koefisien determinasi dapat terlihat dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,561 hal ini berarti 56,1% dari variasi variable kepuasan kerja yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel disiplin kerja, lingkungan kerja dan komitmen sedangkan sisanya sebesar 43,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian.
Kata Kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja, Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Nasional Terakreditasi |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2021 |
| VOLUME JURNAL | 5 |
| NOMOR JURNAL | 2 |
| NAMA PENERBIT | International journal of social science and business (IJSSB) |
| NOMOR ISSN/ISBN | 26146533 25496409 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/IJSSB |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/IJSSB/article/view/34976 |