PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CARSURINDO SIPERKASA MEDAN

DITA PUTRI CHAIRUNNISA, SUNNY LI HOA RUTH HUTAGALUNG, VERA KINANTI (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CARSURINDO SIPERKASA MEDAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Tujuan dari dilakukannya penilitian ini guna mendapatkan pengetahuan mengenai pengaruh komunikasi, kompetensi,serta pelatihan pada kinerja pekerja PT. Carsurindo Siperkasa Medan. Sebanyak 110 orang digunakan sebagai sampel pada penelitian ini dengan penentuan memakai rumus solvin.Data dikumpulkan menggunakan angket atau kuisioner. Sedangkan, pada analisis data menerapkan teknik analisis regresi linear berganda. Pengujian dengan cara parsial menyatakan jika komunikasi memberikan pengaruh pasti serta cukup berarti terhadap kinerja pegawai, dimana nilai yang diperoleh adalah thitung > ttabel  (13,581 > 1.66365 ). Pengujian secara parsial menyatakan bahwa kompetensi tidak memberikan pengaruh pasti serta cukup berarti terhadap kinerja pegawai, ketika nilai yang muncul merupakan thitung < ttabel (-1,613 < 1.66365 ). Pengujian secara parsial menyatakan bahwa pelatihan memberikan pengaruh pasti serta cukup berarti terhadap kinerja pegawai, dimana nilai yang diperoleh adalah thitung> ttabel ( 5,077 > 1.66365 ).  Berdasarkan hasil pengujian simultan menyatakan bahwa komunikasi, kompetensi dan pelatihan cukup berdampak secara berarti terhadap kinerja pegawai, dimana nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (662,331 > 2,72).

JURNAL