SELF AWARENESS DAN PERILAKU FAKING PADA KEGIATAN WAWANCARA KERJA KARYAWAN
MARTHA DEWI KASIH RIANG WARUWU, YUNINKA CICILIA BR SINAGA, JECIKA ALISYA (2021) SELF AWARENESS DAN PERILAKU FAKING PADA KEGIATAN WAWANCARA KERJA KARYAWAN , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran self-awareness dan perilaku faking pada wawancara kerja
karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Subjek
utama dalam penelitian ini sebanyak 5 orang dengan karakteristik sebagai berikut : pegawai yang baru bekerja
dalam rentang waktu kurang dari satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subjek memperlihatkan
gambaran self-awareness dan perilaku faking yang berbeda dalam beberapa aspek. Subyek mampu memahami
diri sendiri, menyusun tujuan hidup dan karir, membangun relasi dengan orang lain, membangun nilai
keberagaman, mampu menyeimbangkan kebutuhan diri sendiri dengan tuntutan pekerjaan, dan mengembangkan
kontrol diri terhadap stimulus yang tepat. Sementara itu, dalam perilaku faking saat wawancara kerja, subyek
cenderung mengutamakan penampilan fisik saat wawancara, kemampuan saat berkomunikasi dan menutupi citra
negatif diri saat wawancaraberlangsung.
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Nasional Terakreditasi |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2021 |
| VOLUME JURNAL | 14 |
| NOMOR JURNAL | 1 |
| NAMA PENERBIT | Psyche 165 journal |
| NOMOR ISSN/ISBN | 25028766 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | https://jpsy165.org/ojs/index.php/jpsy165/index |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | https://jpsy165.org/ojs/index.php/jpsy165/article/view/91 |