HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA DENGAN TINGKAT KELELAHAN PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SUNDARI JL.PINAG BARIS TAHUN 2020
ERLINA, SAMIA BR SEMBIRING, PAULINA MARTA NATA ULI SIMARMATA, MARSINTA D.R HUTAURUK (2021) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA DENGAN TINGKAT KELELAHAN PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SUNDARI JL.PINAG BARIS TAHUN 2020 , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA
ABSTRAK
ABSTRAK
Beban kerja perawat tiap ketika akan berubah. Perubahan ini bisa pada sebabkan oleh internal jumlah pasien pada ruang rawat inap atau faktor exsternal pada luar tempat rumah s sakit. Faktor-faktor intrenal lebih gampang diatasi menurut dalam faktor luar. Hal ini ditimbulkan faktor luar nir sanggup dikendalikan sang pihak manajemen tempat tinggal sakit sendiri melainkan memerlukan donasi pihak luar. Tujuan penelitian ini merupakan buat mengetahui interaksi kerja perawat menggunakan taraf kelelahan kerja pada ruang awat inap Desain penelelitian yg dipakai merupakan survei analitik merupakan penelitian yang mencoba menggali bagaimana & mengapa kenyataan ini terjadi. Populasi pada penelitian ini merupakan perawat ruang rawat inap sebesar 104 & sampel sebesar 81 responden. Metode pengambilan menggunakan memakai rumus slovin. Data diperoleh menggunakan data utama & data sekunder pada analisi menggunakan memakai uji statistik Chi Square. Hasil penelitian pada Rumah Sakit Sundari menggunakan memakai uji chi square memperlihatkan terdapat interaksi beban kerja menggunakan kelelahan kerja menggunakan p-value 0.028, terdapat interaksi stres kerja menggunakan kelelahan kerja pada Rumah Sakit Umum Sundari Medan menggunakan p value 0.005. Berdasarkan kriteria tadi bisa disimpulkan masih ada interaksi beban kerja & stres menggunakan kelelahan kerja pada Rumah Sakit Umum Sundari Medan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Stres kerja, Kelelahan Kerja perawat
ABSTRACT
The workload of nurse every time will change. These changes can be caused by the internal number of patients in the inpatient room or exceral factor outside the place of the sorry. Intralal factors are easily overcome according to external factors. This was caused by an external factor, it was capable of being controlled by the management of the residence of pain but requires outside parties. The purpose of this study was to find out about the work interaction of nurses using the level of work fatigue in the inpatient room design design that used was an analytical survey which was a study that tried to explore how & why this fact occurred. The population in this study was a nurses for inpatient spaces of 104 & samples of 81 respondents. The method of taking using the Slovin formula. Data is obtained using the main data & secondary data on the analysis using using Chi Square statistical test. The results of the research at Sundari Hospital use using Chi Square test shows there is a workload interaction using work fatigue using P-Value 0.028, there is a working stress interaction using work fatigue at Sundari Medan General Hospital using P Value 0.005. Based on the criteria can be concluded that there are still workload interactions
Keywords: Workload, work stress, Nurse Fatigue
JURNAL
| KATEGORI JURNAL | Jurnal Nasional |
|---|---|
| TAHUN JURNAL | 2021 |
| VOLUME JURNAL | 1 |
| NOMOR JURNAL | 1 |
| NAMA PENERBIT | B-Dent Jurnal |
| NOMOR ISSN/ISBN | 26547643 |
| LAMAN PENERBIT (URL) | https://jurnal.unbrah.ac.id/index.php/bdent |
| LAMAN ARTIKEL (URL) | https://jurnal.unbrah.ac.id/index.php/bdent/author/index?referralFilter=2 |