PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA ANUGRAH SUKSES ABADI

CINDY MARCELINE, CLAUDIA LORENZA, ALBERT (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA ANUGRAH SUKSES ABADI , SKRIPSI, UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

ABSTRAK

Penelitian dilakukan oleh peniliti dengan tujuan untuk dapat mengetahui pengaruh dari
komunikasi, kepemimpin dan insentif terhdap kinerjakaryawan pada PT. Jaya
AnugrahSukses Abadi. Peneliti disini menggunakn metode analisi regresi linear
berganda pada penelitian yang dlakukan ini. Dengan populasi yang diambil berjumlah
176 konsumen dan juga sampel dengan jumlah 122 konsumen. Dari data tersebut,
peneliti mendapatkan hasil bahwa kualitas komunikasi, kepemimpinan dan insentif
yang dinyatakan dapat berpengaruh sig dan positif secara partial dan simultan teradap
kinerjakaryawan PT. Jaya Anugrah Sukses Abadi. Dengan angka koefisien determinasi
yang dicatat sebesar 0.653 atau 65.3% dari kinerja karyawan ini dapat diperjelas oleh
komunikasi, kepemimpinan dan insentif. Sedangkan sisa 34.7% lainnya dapat diperjelas
olehvariabellain yang belum termasuk dalampenelitian kali ini.

JURNAL